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エスピービー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 時計事業部/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制。希望はある程度通るが、繁忙期は空気を読む必要
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 時計倉庫TOKIA/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:当時の役員の方針で女性店長はほぼいなかったはずです。どちらかと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アルバイトから社員に登用されることも多い会社なので、会社と共
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司と合わなかった。賞与や昇給などがなく先行きに
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 時計事業部/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は入社後の基本部分のみなので、あとは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなく。昇進したいと思う人が少
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 時計事業部/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性に無理を強いるような働き方は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若くても店長を任せられる社風がある。責任も大きいが、店舗運営という重要
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

1.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:社員が成長するための支援は
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:管理職で女性はほとんど
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
オフィス環境:休憩スペースが狭い、整っ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:管理職は大半が男性
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:心優しい方ばかりなので、打ち解けやすいと思います。自分から
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制。休日はシフト作成者に連絡すると休みにしてもらえるの
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:時計の種類が想像以上に多く、操作も複雑なものが多
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
女性の働きやすさ:女性で副店長の方もいたので、経験と実力があればそれなりに役職が
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
働きがい:観光エリアでの勤務の場合は、海外の方の接客対応をするので、やりがいがあ
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