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株式会社アイビーエスのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社アイビーエスの回答者別口コミ（2件）

  • リーダー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年06月05日
  • コールセンター アウトバウンド業務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年10月04日
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株式会社アイビーエスの職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社アイビーエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月05日
福利厚生:
住宅手当や家族手当など他社と比べて多く貰える印象です。

オフィス環境:
駅ナカでキレイなビルで、飲食店なども多く困ることは無いかと思います。
コールセンターには珍しくちゃんとした休憩室もあります。
ウォーターサーバーやレンジはもちろんそろっているので、外食でもお弁当でも困ることはありません。
面談や会議に使えるスペースもしっかりあるので、センシティブな会話が聞こえてしまうこともありません。

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株式会社アイビーエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:
有給を使えない状況にならない様、改善されてきており取得しやすい環境です。
基本シフトワークですが、遅番も昼過ぎから21時過ぎまでなので朝弱い方やラッシュが嫌いな方はおすすめです。
残業はクライアント先の業務によってまちまちですが、多くて1時間半程度ですが毎日1時間半というわではなく資料作成や、データの集約などが発生した場合に限ります。

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株式会社アイビーエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 女性/ コールセンター アウトバウンド業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトも社員もかなり仲が良く、営業職がメインなため業務内容は簡単ではないが、社内の雰囲気は和気藹々としていてかなり良好だと思います。

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株式会社アイビーエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月05日
女性の働きやすさ:
社員にも女性が増えてきており、オペレーターさんは殆ど女性の為、働きやすい環境かと思います。

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株式会社アイビーエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 女性/ コールセンター アウトバウンド業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2021年10月04日
成長・キャリア開発:
自分次第でキャリアアップ等は臨めると思う。フリーターからアルバイトで入り社員になる人もかなり多い。

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株式会社アイビーエスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 女性/ コールセンター アウトバウンド業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員に対してもかなり優しい環境です。

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株式会社アイビーエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は活躍次第といった感じで、特に指標はありません。
賞与も業績によりなので多い時は多いですが少ない時もありますが０ではありません。

評価制度:
これといった評価制度が無く、上司や役員の判断による裁量が多い気がします。
実力主義ではありますが、どういった尺度なのかは決まっていないように感じます。

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