回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 30万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
375万円 | 25万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 375万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 26万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
株式会社リプライスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
前向きな発言でないと否定されてしまうことがあります。内容というよりは前向きでないこと自体に。
そのため、カルチャーにフィットしないと辛い時期があるかもしれません。
その時は社外に相談できる人を用意しておくと良いと思います。
個人的には、なんでも発言ができるような心理的安全性は感じませんでした。
若い人同士の集まりなので、どうしても均質的になり、ポジティブな発言やノリが歓迎されます。できるだけ公の場ではそのような発言を心がけるのが組織のなかで認められるコツです。
排他的とまではいいませんが、異文化を積極的に取り入れようというより、これまで築いてきた組織を大切にしたいという力のほうが強いです。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を大事にする姿勢はさほど感じませんでした。国籍が違うかたやハンデを持つかたは見当たりませんでした。多様性が強みとはいえないかと思います。
女性はいますが営業では持続可能な働きかたが出来ると言えるかは難しいです。
元営業?で人事部へ異動されてる方は何名かあるようです。