回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 45万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 45万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新入りは始業後に清掃当番があり、2〜3年やらされる。以前は社員全員参加の朝礼もあった。コロナ禍ではテレワークもあったが、今では特別な事情が無い限り全員出社になってしまった。都内のIT企業だが、社風には古臭さが残る。
半年毎に人事考課と面談があるが、昇格の基準が不透明すぎる。
社内イベントは、以前は歓迎会や忘年会、昼休憩の時間にグループランチなどがあったが、コロナと業績悪化ですべて無くなった。弁当(親和会費の還元かと思われる)の配布も現在はない。
業績悪化もあり、社員が20人くらい減り(社員数70人近く→50人未満)、一人一人の業務負荷が増えた。