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株式会社シーエーリーディングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる社風。手を上げたらやりたい案件には入れる。通るかは別だが意見はしやすい。社員同士の仲がいい。イベントもあったりするが、強制力はないので断りやすい

組織体制・コミュニケーション:
上司の距離が近いので意見はしやすい、グループ間の交流もたまにあるので、子会社同士よそよそしさがあまりなく、距離が近く感じる

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

5.0
口コミ投稿日：2024年04月28日
企業カルチャー・社風:やりたいことがはっきり言える社風があります。独立していく人
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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 設計課/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月06日
企業カルチャー・社風:出来る人にはどんどん任されるので、前に出たい気持が強い人に
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。何かに挑戦したいときはしっかりとした意思表示
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口コミ投稿日：2021年08月14日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月14日
企業カルチャー・社風:ノリが若い、企業としては活躍できる年齢層の幅が狭い。新人採
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:自己裁量というよりは、いきなり1人で現場に立たされるので、
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