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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる社風。手を上げたらやりたい案件には入れる。通るかは別だが意見はしやすい。社員同士の仲がいい。イベントもあったりするが、強制力はないので断りやすい

組織体制・コミュニケーション:
上司の距離が近いので意見はしやすい、グループ間の交流もたまにあるので、子会社同士よそよそしさがあまりなく、距離が近く感じる

ダイバーシティ・多様性:
特にない

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、休暇も取りやすい。休日出勤になる日もあるが、
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
事業の弱み:景気に左右されやすい業界ではある。他社も含めコロナの影響で苦戦してま
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:ノリが若い、企業としては活躍できる年齢層の幅が狭い。新人採
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

5.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:やりたいことがはっきり言える社風があります。独立していく人
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

5.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。強いて言うなら、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。何かに挑戦したいときはしっかりとした意思表示
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:退職金はなく、拠出年金制度に必ず入らなければなりません。住宅補助等は無
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。取得理由を聞かれたりしない。業務を調整し
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回答者: 男性/ 設計課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:出来る人にはどんどん任されるので、前に出たい気持が強い人に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:様々な業態の工事実績がある。事業の弱み:大規模な案件になってくると、
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:成長は個人の努力次第なので、頑張れば成長はできる。独立する人
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

5.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
福利厚生:交通費は支給されます。家賃補助などはないので手当は少なめかとおもいます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度はある。働きがい:新規開拓~完工まで一貫して取り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業の強み:新規事業を立ち上げてみたり、海外の工事をやってみたり、挑戦心は強いと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:自己裁量というよりは、いきなり1人で現場に立たされるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
働きがい:社員がいい人ばかりなので、役に立てた時に嬉しいと感じ、やりがいにつなが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
働きがい:会社の規模が大きくないからこそ、営業職であっても設計、施工などの業務に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に現場に出ると休みがない。私は出張が連続であったり、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
福利厚生:年に1度社員旅行があります。直近だと、香港・グアム・札幌・沖縄に行きま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なると思います。営業のみを行う場合は、直
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・キャリア開発:現場では人が動いて作りあげて行きます。それぞれに想いや意思が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
成長・キャリア開発:やったことのない仕事でも、チャンレンジさせてくれる社風があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
事業での社会貢献:私は事務なのであまり貢献度は高くないと思いますが、バックヤード
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
働きがい:一つ一つ作りげて行き、成果物が何年も形に残る仕事です。みなさんが知って
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回答者: 男性/ 設計課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
働きがい:色々なジャンルの仕事が出来ます。その代わり、それ相応に研究や学びが必要
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:内装施工会社として必要なスキルや経験値を早い段階で学べるので、自分が担
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給はありました。賞与はありませんでした。評価制度:人材の出入りが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
成長・キャリア開発:早い段階で責任ある立場で、仕事が出来ます。責任がある分、会話
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

5.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しているので、出社時間を調節すること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
教育・研修:大手に比べてまだ規模的にも理想的な教育環境があるとは言えないと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は他の企業と比べて良いと思う。賞与は本当に業績による。評価制度:売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
評価制度:月1回の直属の上司との面談、1年に1回更に上の上司との面談があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
会社の安定性:今年で創業25年目を迎えます。老舗も傾く時代にもかかわらず、グルー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に前向きかと思われます。女性だからこそで
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