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株式会社HM管財の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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回答なし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
教育・研修:教育面では、座学研修と工場研修、店舗による実施研修が行われました。店長により、やり方がバラバラなのでどれが正しいのか?新人には判断出来ないが、店長それぞれに得意な箇所があるのでとても参考になった。その他にも、産地研修として養豚場や地酒研修があり、生産者の大変さも学ぶ事が出来ました。4ヶ月が研修期間であったが、今後店舗を運営するのに必要な知識や技術を吸収できた。人によっては、その他の研修にも参加していた様です。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】古くからの社員は自分のポジショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:現場の仲間たちが良いので、毎日の業務にはやりがいがあります。お互い良く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:昇給もなく、ボーナスもない、賃金面ではまったくやりがいがありません。給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:将来のやりたい夢に向かって、のポストや、準備するポジションを用意してく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月07日
教育・研修:やきとり調理のスキルアップ講習や実際に食材の産地へ出向いての研修など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月08日
教育・研修:入社後の研修期間に弊社の様々な職場を体験できる点です。研修期間終了後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:生産者の方と語り合うチャンスの「産地研修」を始め、他社では得
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月08日
成長・キャリア開発:仕事を通じた、精神的な面での成長は個人的に感じているのですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月08日
働きがい:高卒の自分にも勤務年数1年弱にもかかわらず店長という大役を任せていただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長・キャリア開発:やきとりスタジアム東京有楽町向上したスキルはアルバイトでも社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:やきとりスタジアム東京有楽町新人の社員の方がこられますが飲食店未経験
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:やきとりスタジアム東京有楽町ゼロベースで作ったモノ(料理など)裁量権が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:がんばればがんばったぶん、評価されます。それに対する表彰もあります。 ま
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