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株式会社大運のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社大運の回答者別口コミ（2件）

  • ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年08月20日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年08月20日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社大運の職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（19件）

株式会社大運の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年08月20日
福利厚生：
福利厚生は退職金制度、財形貯蓄があります。退職金制度は親会社の制度を踏襲していますのでとてもしっかりしていると聞いています。ただし、勤務年数によりますので若い人のほうがより実感するのではないかと思います。財形は横浜銀行での利用ができます。また、家具健康保険組合で健康保険は発行されるので健康診断もきちんと受けています。

オフィス環境：
一番の拠点であります町田営業所は倉庫と兼務しています。休憩室、個人のロッカーも完備されています。倉庫内は一部空調がありますが基本的には季節に作用されますので夏は暑く、冬は寒いです。しかし、事務所、休憩室は空調が完備されていますので一休みはできます。バス停からも近く駐車場もありますので電車、車通勤にも便利です
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株式会社大運の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年08月20日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は朝8時からスタートになります。暇な時期は定時で終わりますが通常は1時間から2時間程度の残業となります。もちろん残業手当はきちんと支給されます。通常の休日は火曜日、水曜日は休日になりますので予定は組みやすいと思います。お盆休み等はありませんが年始は5日から7日程度やすめます。また、バースデー休暇もあります。有給はきちんと申請できます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社大運の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年08月20日
働きがい：
比較的高額の家具をお届けするのでお客様も楽しみにしています。搬入と組立、設置を終えるととても感謝していただくことができます。暑いときは飲み物をいただいたりねぎらいの言葉をいただきます。また、机を届けるときは小さな子供がお礼を言ってくれることもありますこのことが仕事の達成感や充実した気分を覚えることができます。
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株式会社大運の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前にも体力のいる仕事と思っていましたが繁忙期はかなりいそがしくなります。自分の考えていた以上に体力的にきついこともありました。思った以上の重い荷物や組み立てが複雑な商品もあります。また、配達のときにおとどけの家具を傷つけたりした場合はお客様に怒られることもあるので精神的にも落ち込むこともありました。
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株式会社大運の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年08月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
ここ数年は業績もいいので昇給は業績に応じて年1回あります。賞与はここ数年はしっかりと支給されています。基本給と時間外手当以外の諸手当はありませんが時間外はきちんと計算されて支給されますその分給与の大ブレはありませんので生活設計はしやすいと思います。退職金も制度としてありますので将来設計もしやすいと思います。

評価制度：
評価は年2回各営業所長が行います。自分で目標を立ててそれについての評価もしてもらいます。また、評価は考課表があり自分のポジションに応じて評価基準が異なります。賞与や昇給に際してはこの考課表に基づき行われます。考課の内容につていは本人に面談等で知らされてますので今後自分が何を目標にすればいいのかがよくわかります
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