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株式会社ユーアンドエヌの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円250~500万円12

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数12

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
327万円
(平均年齢26.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
420万円
(平均年齢44.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(71件)

株式会社ユーアンドエヌの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:
小学生以下のお子さんがいる家庭には保育費補助や学童保育費の補助と手厚いが、子供関係以外の手当は不十分。
本部在籍職員と施設配属職員とでは福利厚生に差がある。

オフィス環境:
配属先の施設により休憩室の状況が異なる。

株式会社ユーアンドエヌの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月16日

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
勤務時間・休日休暇:
残業ゼロを目指しているが、残業しないと終わらない業務量がある。

多様な働き方支援:
リーモートワークはなく副業も認められていない。家族の体調不良などでの早退は認められていてお互いカバーし合っている。

株式会社ユーアンドエヌの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:
良く言えば風通しが良い。
派閥も多い。

ダイバーシティ・多様性:
国籍に関係なく役職を目指す事が出来る。障害者雇用も進めている。

株式会社ユーアンドエヌの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月16日

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理者が非常に多く、男女問わず昇進の機会が与えられている。

株式会社ユーアンドエヌの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月16日

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
成長・キャリア開発:
中途採用者には入社後の研修などは無く、上司も後輩を指導する意識が低い。自分で学ぶ姿勢が求められる。新卒への教育体制も整っていないのでほとんどの新卒が退職している。

働きがい:
今後必要とされる業界であり、施設の利用者に感謝の言葉を頂ける事が働きがいと感じる。

株式会社ユーアンドエヌの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月16日

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は営業があるとは全く聞かされなかったが、病院などへの営業がありノルマもある。設定された営業件数に満たないと指導がある。

株式会社ユーアンドエヌの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月16日

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
事業の強み:
新規施設の開設も予定されていて経営は安定していると思う。

株式会社ユーアンドエヌの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月16日

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年に1回の人事考課で決まり、賞与は年に2回支給される。

評価制度:
年功序列ではなく実力次第で評価されている。