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株式会社ＴＢエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＴＢエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＢエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:
発言すれば確実に上職まで声が届くため、耳を傾けてくれるかは別として風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
社員間はとても仲が良いと感じる。仕事終わりにご飯に行ったり、休みの日に遊びに行ったり友達のように接してくれた。社内でもイベントの企画が多く、強制参加でないところも良い

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:実務外の資料作成が増える組織体制・コミュニケーション:比較

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シート実験部/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:仕事の性質上業務に関してかなりシビアな部分があり、決して楽

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月27日

組織体制・コミュニケーション:忘年会等様々な行事があるが強制を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：新卒採用と中途採用の待遇差や給与の差が凄い。中途採用で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：茶話会という、上の人とお菓子を食べながら、ザックバラン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部長クラスの人でも、30歳代後半～40

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】行事やイベントがあるので、参加をすれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：「社員が幸せになる会社」を掲げているけど、確かにそうだ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：みんなが定時で帰れる様な雰囲気でサービス残業などは一切

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：ライフワークバランス重視の社風。やるときはしっかり仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：風通しがよく意見が言いやすく通りやすい雰囲気がある。若

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：フレックスをみんな大活用しているので、勤務時間は仕事を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：トリムとシートに壁を感じる。トリムはトリムだけで助け合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：中には厳しすぎるかなと感じる人もいる。一生懸命すぎて、

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シートカバー技術部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に親会社の配属先のチームの上司となる。

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーディネート部/ 一般

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3.3

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.3

東京都中央区八丁堀４−８−２いちご桜橋ビル３Ｆ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー・法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:代表が社員をとても大切にしている会社だと思います。些細なこと... 続きを見る

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会社名	株式会社ＴＢエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.tb-eng.co.jp/
所在地	愛知県豊田市小坂本町１−１１−１

従業員数	197名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	傍嶋政道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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