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株式会社TBエンジニアリングの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:
自己研鑽に関する手当がある。自己啓発や資格勉強本の購入費などにあてられる。時間外に自己研鑽自体は強制されることは無いし、設計以外でも幅広い分野で適用できる。

オフィス環境:
フリーアドレス化されているので執務室内であれば席は選ぶことができるのは快適だと思う。設計業務で使用するCADソフト用PCの数が人数に対して若干足りなく、使いたい時にすぐ使えないのががやや不満である。使用についてのルールをもとに交代したりするので業務に支障まではないがやや不便に思う。

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:基本的に子会社なので、業務の進め方に変更が必要な際は委託元の方針に
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。親会社と一部同じ教育が受けられ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。産休、育休はとり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:フレックスタイム制があり、有給休暇も申請すれば大抵の場合は取得
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:所属チームやグループによっては、マネージメントする方の考え次第
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:コアタイムレスのフレックスタイム制にこの今年の4月からなりま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:自分自身で問題を見つけ出して、本当の原因、真因をみつけ、解決を図ると
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:トヨタ紡織が100%出資しているので、今のところすごく安定を感じて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手の子会社だったから【入社後のギャップ】「
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:土日完全にお休み、休日出勤も、滅多にありません。年休は取りた
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:先輩の中には、将来の構造を考えている人や、憧れのスポーツカーシート、限
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:先輩がチャレンジ的な仕事を常に任せてくれます。しかもちゃんと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の設計者と同じことやっているのに、給与は親会社より低いと不満に思
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:すっごく働きやすい。子育てへの理解はスゴイです。男性も育休を当
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:飲み会に補助がでたり、自己啓発に補助が出たり、福利厚生はびっくりするく
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4.7
口コミ投稿日:2017年06月28日
多様な働き方支援:男性社員の育児休暇取得はブームなのでしょうか?って思うくらい男
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:親会社であるトヨタ紡織とほぼ同じことをしていて、技術力にも差がない。ト
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4.7
口コミ投稿日:2017年06月28日
女性の働きやすさ:独身女性は男女差別はいい意味でも悪い意味でも全くない。バリバリ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月28日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーで動いているので、祝日は出勤だが、土日はしっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月28日
会社の安定性:大手企業であるトヨタ紡織の子会社で、優先して仕事を任されているので
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月28日
福利厚生:親会社の福利厚生そのままなので、大手企業なみに充実。さらに、独自の福利
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月28日
成長・キャリア開発:親会社の部長さんからも一目おかれるくらい実力がある先輩もいる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月28日
女性の活躍・女性管理職:職種がほとんど開発・設計なので女性が少ない。なので、女性
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:トヨタ紡織100%出資の子会社というだけあり、あのリーマンショック
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術系の仕事で、“設計”ってモノづくりの王道。しかも自動車。しかも目で
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