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ＫｉＳＣＯ株式会社の口コミ一覧ページです。ＫｉＳＣＯ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＫｉＳＣＯ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロジスティック/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
バンド制
年2回評価機会があり、評価点数で賞与が決定される。
加算される賞与額は段階別で決められている。革新的発明により億の利益が出ても賞与額上限を超えることは無い。
連続して所定以上の評価が得られると昇格となる。

評価制度:
評価制度自体は管理者以上は結果主義が反映されている。管理者未満は行動内容への評価割合が大きくなる。
行動内容の評価は曖昧になりやすいので評価面談でのプレゼンテーションが重要となる。

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回答者：男性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロジスティック/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:バンド制年2回評価機会があり、評価点数で賞与が決定される。加算される賞

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回答者：男性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロジスティック/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制／年20日の有給あり残業手当あり。36協定に抵

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回答者：男性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロジスティック/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:事業が譲渡され、法人格も無くなるので当社でのキャリア開発はで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年05月27日

勤務時間・休日休暇:整形外科が使用するインプラントを扱っているので、緊急対応は良

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

福利厚生:何割かは忘れましたが大方会社の負担で人間ドックが受けられるので、その制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月07日

事業の強み:大塚グループであること事業の弱み:強豪が圧倒強い中で独創的な製品を導

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:年数回、営業に関する社内研修があった。部長同席でロープレを行

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月27日

勤務時間・休日休暇:担当するエリアや施設により勤務時間は異なる。遠いエリアの場合

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	21万円	0万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:大塚グループへの編入してから昇給額がかなり下がったと聞いている。若手社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:バンド制度があり評価基準はきちんとしていると思う。しかし、あまりにも業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した頃は個人PCが無く、営業レポートを毎

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:トップダウン型ではあるが、小さい会社なので比較的上下の距離

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若手にチャンスを与える分、中堅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】積極的に登用しようとしているものの、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：海外経験は多い会社、支店数は少ない為にずべての営業活動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後は神戸本社にて約1ヶ月の研修後はOJTにてじっくり仕事を教えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:大塚グループの完全子会社であり、上層部は大塚からの出向。製

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。貿易事務なので、各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：神戸という場所柄、人材確保が難しいため、会社として女性を活用し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量はない。決められた流れでやっていく仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

勤務時間・休日休暇：ごり押しで有無を言わせないトップマネジメントが、長い労働時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業的な会議はあるが、事務職はほとんど参加しない。女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】充実していない。当日、給茶器もなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】若い社員を積極登用したいという会社の姿勢はい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】離職率が高いことから業務分掌が曖昧にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】世の中の例にならい、女性社員を活用しよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界水準と比較すると、年収は安めだと思う。本社が東京や大阪でなく神戸に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：大塚製薬の福利厚生の恩恵は受けられるものの、親会社とのコミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】教育や資格取得のサポート、適正な業務分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若手に積極的にチャレンジする機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】大塚製薬健保組合に所属できるため、定期健

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

事業の強み:会社自体は2022年2月に廃業しているので展望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：本社は、多くの方々が定時退社。営業は客先や会議等で定時退社は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月22日

社長の手腕：大塚製薬で若くして出世しただけあり、若くて行動力がある。ワクワク感を

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＫｉＳＣＯ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.kisco.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島南町５−３−６

設立年	1961年
資本金	1932百万円
代表者	中路歩
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(596件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(683件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(985件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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ＫｉＳＣＯ株式会社のカテゴリ別口コミ（68件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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