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株式会社ラザフォードインターナショナルの女性の口コミ
3.1
78件株式会社ラザフォードインターナショナルの女性の評判・口コミページです。株式会社ラザフォードインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラザフォードインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社ラザフォードインターナショナル
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口コミ投稿日：2024年09月13日
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 女性/ ？/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 女性/ ？/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 女性/ ？/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 女性/ ？/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 店長候補/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 店長候補/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 店長候補/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 店長候補/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ アクセサリー雑貨/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ アクセサリー雑貨/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
株式会社ラザフォードインターナショナルの女性の口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラザフォードインターナショナルの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
資格手当なし。
新人研修と
店長への研修ならあります。
働きがい:
比較的自由度は高い会社です。
そのため個人のやってみたいなどの声は届きます。
ただそれに社長が味方にならなければ難しいです。