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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業所

2.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全国に営業拠点が多くないため担当エリアが広い。そのため車での長時間移動による日帰りや出張が頻繁にある。
月単位で見ると、車の運転が嫌いでなくても体力的にしんどい走行距離になる。
帰宅もしくはホテルに着いてからも見積りや提案書作成などのPC業務が残っているので寝る時間も遅くなることもしばしば。
見積り作成のために営業が現地調査(工具を使用し作業あり)をするので、現場によっては狭い、汚い、暑い、寒いなど色々ある。
2時間くらいで終わる現場もあれば数日かかる現場もある。
過酷な現場の場合はある程度の体力や忍耐力が必要。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:この会社の給与制度は成果主義が色濃く、成果をあげれば賞与などはかなり高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:市場のニーズに左右される。フロー型モデルではないのでニーズが止まる恐
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はかなり多い。人によってはほぼ毎週出勤しているひとも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:印象評価。結果を出しても上層部の印象で評価が変わります。評価制度はあり
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月19日
組織体制・コミュニケーション:中途社員がほとんどで異業種からの転身が多いため、様
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業所

2.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みで会社カレンダーの年間休日は多い。しかし
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月19日
働きがい:特許工法を扱っていることから競合が少なく単純な叩き合いにならない。他社
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:本社は18時を過ぎて間もない時間で、業務を終了し退社する方が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する土壌はあると思います。様々な背景を抱えた方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年05月04日
成長性・将来性:今後、少子高齢化が加速していく中で、少ない負担で効果が期待できる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:個人のプライベートなことには、お互い立ち入らない雰囲気
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月17日
入社理由・入社後の印象:建築土木業界は、日本の多くの人が関与している分野です。利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人差が大きく、幹部候補の中途採用は能力が低くても1000万円超え。既
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:遠い場所にあるクライアントなども多く、残業、出張、などは多目
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回答者: 男性/ 販売促進本部 営業推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:販売促進本部に関しては、ワークライフバランスが非常に整ってい
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:競合先がほぼいない特許工法を持っている為、安定的な売り上げが見込める
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回答者: 男性/ 販売促進本部 営業推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、目標設定と振り返りを各部署で実施している。7月~12月が上期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:退職金などもあり、よい方と思う。給与や福利厚生は悪くない。オフィス環境
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:比較的に部署内でのコミュニケーションは取れていると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は比較的よい。年俸分割制。ボーナスも業績に応じて、別途あり。評価制
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがい:基本的に、社員一人一人の自発的な意見やアイディアを大切にしています。ト
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:内勤に女性が多く、結婚・子供の有無や、働き方など、それぞれに理
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:とても良い。基本的にバックオフィスは残業はなく、どの部署もほ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
多様な働き方支援:基本的に私の部署では週1~2回リモートワークをしております。ま
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:特許を取得しており、同業他社は多数あれど、同じことができる企業がほと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業所

2.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 6万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本は年俸制。プラスで賞与が会社業績や個人成績によって年に2回一応ある
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:社風としては先ず社長との距離が近いことです。社長自ら各部署
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、状況に合わせテレワークや時差出勤が認められてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】商品力、社会貢献【入社後のギャップ】知名度は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:工事会社につき土日は調査や工事の立ち会いなど出勤になるので休
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業所

2.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
女性の働きやすさ:当時は女性営業は1人もいなかった。本社の管理や事務系、インサイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:困っている方々をたすける。「ありがとう」と言って頂ける。当社の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:働きやすくない。営業は男性だけ。事務もすぐに辞めてしまう人多数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業努力不足のせいか、まだまだ工法の認知が低く、逆にその部分に面白みが
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