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メディケア・リンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
オフィス環境:
勤務地周辺はオフィス街となっており駅も近くオフィスの近くにはスーパーや飲食店が多いため昼食に困ることは無い。
気分転換も兼ねてオフィスだけではなく会社で契約しているコアワーキングスペースで作業したり、ショールームで作業したりなど上司と相談の上で比較的柔軟なオフィス環境がある。

メディケア・リンク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ ウェブデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:
完全土日休みとほとんどう残業ありません。
ワークライフバランスは重視している会社だと考えられます。入社してからほとんどう残業したことなくて、毎日定時で帰れます。
勤務時間はフレックスタイムで、8:00-09:00出勤の間にどちらか選択することができる。

多様な働き方支援:
必要であればリモートワーク対応する会社。特に外国の方が何らかの理由で帰国しないといけないときあればリモートワークできます。
早帰りと副業やっている人はあんまりいませんが、何か大事な用事があれば早帰りは対応できます。

メディケア・リンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:
プロダクトなどはトップダウンで降りてくることが多いがその詳細に関してはボトムアップで構築していく印象。ボトムアップでのアプローチも問題なく出来るので会社利益と自己実現の両立はしやすいと思う。
基本的にはフラットな社風でいい人が多いので人間関係で緊張して仕事をするみたいなことは少ない印象

ダイバーシティ・多様性:
日本語でのコミュニケーションがある程度問題なければ性別も人種も国籍も宗教なども特には障害にはならない。そして経験や知識よりも仕事への考え方や捉え方、進め方を含めた人柄を重視する傾向が強い印象。インドネシア出身の職員も在籍

メディケア・リンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:
女性がとても働きやすい職場だと思います。
有給休暇は基本的に希望通り取得させていただけておりますし、休暇中の事務業務は社員の方がサポートしてくださるので、安心して有給休暇を取得できます。
また基本的に残業はございませんので、平日は決まった時間に帰宅することができ、プライベートと仕事の両立を問題なくこなせております。

メディケア・リンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:
プロジェクトや施作を遂行するにあたり、適切な仕事の割り振りであったり、自ら希望した業務などの意見もしっかり汲み取って任せていただけたりするのでやりがいはとても感じます。任せられた仕事以上でプラスαで積極的おこなったものに関してもしっかり評価してくれます。

メディケア・リンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:
この会社のサービスや商品の質はとても高く、会社の利益より顧客のためを思った事業を軸に展開している会社だと思います。認知度などはまだそこまで高くはありませんが、良い事業が多いのでもっと認知を広げることを日々意識して働いています。

メディケア・リンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
非常に若い組織であるためまだ給与や手当などに関する制度は整いきっていない
役職が上がるにつれて給与は増えるがそれ以外の判断基準はまだ定まっていない印象。
組織として売上を作っていくことで昇給や賞与の検討はしてもらえる環境はある。

評価制度:
他部署がどうかは分からないが私が所属するWEBチームでは基本的に実力主義となっている。
現時点では昇進・昇格の頻度や基準は明確では無いが売上をしっかりと上げ続ける体制が出来上がれば評価はしっかりとしてもらえる環境だと考えている。