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メディケア・リンク株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.8
28件
メディケア・リンク株式会社の口コミ一覧ページです。メディケア・リンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メディケア・リンク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月07日
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ ウェブデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月07日
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ ウェブデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月07日
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ ウェブデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月07日
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2017年03月23日
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
メディケア・リンク株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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メディケア・リンク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
プロダクトなどはトップダウンで降りてくることが多いがその詳細に関してはボトムアップで構築していく印象。ボトムアップでのアプローチも問題なく出来るので会社利益と自己実現の両立はしやすいと思う。
基本的にはフラットな社風でいい人が多いので人間関係で緊張して仕事をするみたいなことは少ない印象
ダイバーシティ・多様性:
日本語でのコミュニケーションがある程度問題なければ性別も人種も国籍も宗教なども特には障害にはならない。そして経験や知識よりも仕事への考え方や捉え方、進め方を含めた人柄を重視する傾向が強い印象。インドネシア出身の職員も在籍