回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
固定給＋インセンティブです。実績に応じてインセンティブが支払われる仕組みです。高い実績を出せば出すほどインセンティブの％が上がっていくシステムは良いかと思われます。
評価制度:
インセンティブで対応している感じです。経験に関わらず完全実力主義です。約束した売上を下回る場合は、固定給は毎年昇格・降格が有り得るかと思います。外資系金融業界出身者で立ち上げた会社なので、良くも悪くもシビアな世界です。のんびり長期でやりたい人には不向きな会社です。
固定給＋インセンティブです。実績に応じてインセンティブが支払われる仕組みです。高い実績を出せば出すほどインセンティブの％が上がっていくシステムは良いかと思われます。
評価制度:
インセンティブで対応している感じです。経験に関わらず完全実力主義です。約束した売上を下回る場合は、固定給は毎年昇格・降格が有り得るかと思います。外資系金融業界出身者で立ち上げた会社なので、良くも悪くもシビアな世界です。のんびり長期でやりたい人には不向きな会社です。
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回答者： 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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