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イーデザイン損害保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
51件
イーデザイン損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イーデザイン損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イーデザイン損害保険株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月19日
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者クラス
4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
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3.7
東京都千代田区大手町1−9−2大手町フィナンシャルシティグランキューブ5F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司と一対一で話す機会を設けるように指示がされているため、上...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目26-1
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ エリア職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな雰囲気や、金融特有の硬さがある。真面目で良い反...
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3.3
東京都千代田区神田駿河台3−9三井住友海上駿河台ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦による失敗は歓迎と日々言われている。若手でも挑戦する機会...
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3.5
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい取り組みには常に目を向けている。近年はSDGsやDXに...
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3.0
東京都千代田区平河町2−6−2セコム損保ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ古い体質の会社組織体制・コミュニケーション:良くも悪...
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3.3
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー30F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。上下関係もゆるやかですし、規則にうる...
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3.6
東京都港区虎ノ門4−3−20神谷町MTビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 課長
企業カルチャー・社風:オワコン感が漂っている。挑戦する機会はない。組織体制・コミュ...
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3.6
東京都千代田区大手町2−6−4常盤橋タワー28F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先によるとは思うが、根っからのいい人が多...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目4-35
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長
企業カルチャー・社風:毎月締め切りがあるので、いつからでも挑戦はできる。組織体制・...
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3.6
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクェア44F
金融・保険・生命保険・損害保険
イーデザイン損害保険株式会社のカテゴリ別口コミ(51件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イーデザイン損害保険株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
東京海上グループのため、電話対応については東京海上の基準でモニコチをしており、クオリティ重視です。
組織体制・コミュニケーション:
所属している部署のセンター長とは月1回面談があり、働きやすい環境を作ってくれております。