回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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日立Astemo株式会社の口コミ一覧ページです。日立Astemo株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1788件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日立Astemo株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 29万円 | 5万円 | 90万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 36万円 | 6万円 | 170万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 170万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
790万円 | 53万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 790万円 |
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月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 27万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 7万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 26万円 | 4万円 | 140万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 140万円 |
日立Astemo株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与
・昇給率は低めで、副主任相当ポジションまではほぼ昇給は無いと思っていた方がいいレベルです。
・この地域の他社製造業の給与と比べると平均より少し多いらしいですが、他地域の同業他社と比較すると平均以下です。特に日系企業の大半の人が昇格する30歳前後で確実に他社よりもらっている給与が少ないと実感できるレベルの差があります。
賞与
・組合員であればよほどの業績悪化等がなければ毎年大体5か月から5.5ヵ月で安定的に支給されます。ホンダ系の部品メーカーの中では平均か平均より少し少ないぐらいの支給額になります。
・非組合員は賞与計算の基準が違うため、組合員と同じように安定的に支給されるわけではないです。
各種手当
・実家が会社の近隣になければ住宅手当が最大35,000円もらえます。以前は30歳で打ち切りでしたが、現在は制度が変わっており、30代前半でも受け取れるようになりました。
・家を購入した際の住宅手当が別途あり、家を購入しても手当が受け取れる仕組みになっています。
・通勤手当についてはガソリン代が支給されます。ただし実費ではなく、社内の基準に基づいて支給されます。
・残業手当については残業した分はきちんと全額支給をしてくれます。