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- 株式会社くらし計画の評判・口コミ
株式会社くらし計画の評判・口コミ
3.5
39件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社くらし計画の会社評価
回答者：正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社くらし計画の会社評価
回答者：正社員3名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社くらし計画の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.5
回答者：正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
- 3.6
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社くらし計画の総合評価は3.5点です（3人の正社員の回答）。株式会社くらし計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。
株式会社くらし計画のカテゴリ別口コミ（39件）
株式会社くらし計画の回答者別口コミ（6件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年09月01日
- 経理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年08月18日
- 営業事務・営業アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年01月17日
- お住まい相談員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年07月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年11月16日
株式会社くらし計画の職種別口コミ（39件）
株式会社くらし計画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社くらし計画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月17日
株式会社くらし計画の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社くらし計画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く風通しがいい会社。
上司も含めて社員どおしをあだ名で呼び合っている。数人規模の会社であればよかったが、社員数も増えてきた中で、あだ名で呼び合うのは変な会社で私は合わなかった。
組織体制・コミュニケーション:
社員会での交流はとても多いとは思う。あだ名で呼び合うなど変わった企業文化なので、そういった音が苦手な人には向いていないと思う。若い際も多いので、そうした人と活発なコミュニケーションが取れる人は面白い会社かもしれません。
若い社員が多く風通しがいい会社。
上司も含めて社員どおしをあだ名で呼び合っている。数人規模の会社であればよかったが、社員数も増えてきた中で、あだ名で呼び合うのは変な会社で私は合わなかった。
組織体制・コミュニケーション:
社員会での交流はとても多いとは思う。あだ名で呼び合うなど変わった企業文化なので、そういった音が苦手な人には向いていないと思う。若い際も多いので、そうした人と活発なコミュニケーションが取れる人は面白い会社かもしれません。
株式会社くらし計画の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社くらし計画の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社くらし計画の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社くらし計画の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
仕事を通して身につくスキル:
営業なら飛び込み営業のスキルや度胸が身につくと思います。
内勤は色々な業務を急に言われることが多いので、マルチタスクに仕事をこなす力は身につくと思います。
またコミュニケーション力も身につくかと思います。
営業なら飛び込み営業のスキルや度胸が身につくと思います。
内勤は色々な業務を急に言われることが多いので、マルチタスクに仕事をこなす力は身につくと思います。
またコミュニケーション力も身につくかと思います。
株式会社くらし計画の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社くらし計画の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
丁寧な業務の説明はありませんでした。
マニュアルも整っていないので分からないことは都度聞くしかありませんでした。
フラットな人間関係、自由な社風をアピールしてますが、全員あだ名で呼びあうことを求められる（名簿もあだ名）、勤務時間中でも飲酒するなど、自由というより変わった会社という印象です。
社風に合わない人はとうぞ辞めて下さい、合う人しか要りませんというスタンスてす。
丁寧な業務の説明はありませんでした。
マニュアルも整っていないので分からないことは都度聞くしかありませんでした。
フラットな人間関係、自由な社風をアピールしてますが、全員あだ名で呼びあうことを求められる（名簿もあだ名）、勤務時間中でも飲酒するなど、自由というより変わった会社という印象です。
社風に合わない人はとうぞ辞めて下さい、合う人しか要りませんというスタンスてす。
株式会社くらし計画の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社くらし計画の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
事業の強み:
老人ホームの紹介業をやっているので、高齢化が進むうちにはある程度は需要はあるとは思うが、それほど大規模な事業展開ができるような事業ではないので、今以上の授業拡大はあまり見込めないような気がする。現状の利益が出ている事業所でしっかりと利益を上げていく必要がある。しかし当面は会社としては安定はしていると思われる。
老人ホームの紹介業をやっているので、高齢化が進むうちにはある程度は需要はあるとは思うが、それほど大規模な事業展開ができるような事業ではないので、今以上の授業拡大はあまり見込めないような気がする。現状の利益が出ている事業所でしっかりと利益を上げていく必要がある。しかし当面は会社としては安定はしていると思われる。
株式会社くらし計画の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社くらし計画の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ お住まい相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ボーナスという考え方ではなく利益分配という考え方なので、所属するチームや支店、会社全体の業績によって年に最大3回の分配があります。
チームの売上アップが自分の収入にも直結するので、新しく入ったスタッフを育てようという意識が高くなっているように感じます。
評価制度：
圧倒的な実力主義で年功序列や入社時期による優劣、男女間の差などないです。会社全体がトップダウンではなく水平型になっていてコミュニケーションはかなり活発な方だと思います。
逆に年齢やキャリアに関係なくしっかり自分の意見を言うことが求められます。
ボーナスという考え方ではなく利益分配という考え方なので、所属するチームや支店、会社全体の業績によって年に最大3回の分配があります。
チームの売上アップが自分の収入にも直結するので、新しく入ったスタッフを育てようという意識が高くなっているように感じます。
評価制度：
圧倒的な実力主義で年功序列や入社時期による優劣、男女間の差などないです。会社全体がトップダウンではなく水平型になっていてコミュニケーションはかなり活発な方だと思います。
逆に年齢やキャリアに関係なくしっかり自分の意見を言うことが求められます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社くらし計画の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 実力主義
-
3.7
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 活気のある風土
-
3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 20代成長環境
-
3.6
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：6人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
株式会社くらし計画のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 0
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- 3.5
-
- 0
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- 3.5
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- 2020
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- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
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- 0人
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- 0人
-
- 1人
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- 0人
-
- 1人
年
回答数
株式会社くらし計画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社くらし計画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ お住まい相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
オフィスはどこの支店や営業所もいわゆる一等地にあって、一見会社のオフィスっぽくないです。バーカウンターがある拠点があったり、大きなソファが置いてあったりといわゆるオフィスのイメージとは大きく違います。営業職は毎日出社するわけではないですが会議などでソファスペースなどを活用しています。
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