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株式会社サンリオエンターテイメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンリオエンターテイメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを279件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンリオエンターテイメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品管理、通信販売運営/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サンリオピューロランド/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:
それほど大きくない会社なので組織間の交流はある方だと思います。ただ、リモートワークが増えたこと、オフィスが分散したことなどが影響してくるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認める風土にしようというメッセージは社内に出されています。

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回答者：女性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風：社風はとても良いと感じる。社内では、すれ違う相手には挨拶を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:保守的。サンリオというブランドを守るため、施設のイメージを

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:他部署同士、老若男女問わずコミュニケーションを取る

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回答者：男性/ 外部営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 外部イベント

2.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。挑戦する機会も与えていただけます

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい社員の方ばかりである。アルバイト同士も仲

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2025年02月02日

企業カルチャー・社風:小さい部署にいたので色々と提案はしやすい雰囲気でした。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:業種が多岐にわたるので、それぞれの部門の人数が少なく大企業

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回答者：女性/ 商品販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションを取ろうと積極的にお話しするところです。

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回答者：女性/ 商品販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:社風は、皆んな仲良くだがそういう雰囲気ではない。組織体制・

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日

企業文化・社風・組織体制：人数規模があまり大きくないため、社内に顔見知りが多いで

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2025年03月06日

ダイバーシティ・多様性:ヘアカラーやネイルの自由に伴い、男性の長髪も多く見受けら

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大事にしています。

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

組織体制・コミュニケーション:部署によるとは思いますが、私が働いていた所は基本的

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回答者：男性/ テーマパークスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ パーク運営部

4.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

組織体制・コミュニケーション:社員の皆さんも若い人たちが多く、年齢が近いためとて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

企業文化・社風・組織体制：テーマパークである以上、アルバイトがメインの業界になり

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回答者：女性/ アトラクション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションをとても大切にしている。オンタイムに入る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

企業文化・社風・組織体制：職場のルールとして、バックステージにいる際には、知り合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：好きな事でお給料を貰えるのはとても有り難い事ですが、国

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：チームで作り上げるものはやはり達成感があるので、より仲

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回答者：女性/ アトラクション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:部署によるし、

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 運営チーム

3.8

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:お客様はもちろん、社員にも優しい会社ではあると思います。た

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 運営チーム

3.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい人が多い印象で、すれ違いざまに挨拶は

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回答者：女性/ 裏方/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

組織体制・コミュニケーション:知り合いでなくても廊下ですれ違った人には挨拶をする

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広報

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:昔からイベントは毎年ほぼ同じものが使いまわされている。仕事

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

組織体制・コミュニケーション:上司はどこの部署もかなり上からという印象です。話し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：各部署での連携が重要な割には部署間の関係が悪かったりす

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会社名	株式会社サンリオエンターテイメント
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.sanrio-entertainment.co.jp/
所在地	東京都多摩市落合１−３１

従業員数	252名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	小巻亜矢
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6539件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(549件)

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