回答者： 男性/ その他品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給と通勤手当のみで、派遣先が、残業を認めない方針を堅守しています。また、ロックダウンなど、新型コロナによる、材料調達ができないと、機械が停止します。
評価制度:
派遣先の指示に従うのみです。ただし、派遣先により、職場環境の会話、報連相を重視してる場合もあります。全ては、人が動かすと、いう認識の高い企業ほど、やる気の高い人が多いです。
基本給と通勤手当のみで、派遣先が、残業を認めない方針を堅守しています。また、ロックダウンなど、新型コロナによる、材料調達ができないと、機械が停止します。
評価制度:
派遣先の指示に従うのみです。ただし、派遣先により、職場環境の会話、報連相を重視してる場合もあります。全ては、人が動かすと、いう認識の高い企業ほど、やる気の高い人が多いです。
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回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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