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株式会社総合環境計画の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
65件株式会社総合環境計画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社総合環境計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社総合環境計画への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月11日
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
口コミ投稿日：2016年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市東区東桜２−１７−１４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 防災部
勤務時間・休日休暇:周りとの兼ね合いもありますが、有給も取りやすく、思います。ど...
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3.1
東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー１１Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:待機手当の出ない休日待機があった。有給休暇は大半の社員が消化...
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3.6
東京都台東区東上野１−２６−８
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤はあるが、従業員のワークライフバランスに考慮するよう、経...
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3.1
東京都江東区亀戸１−５−７錦糸町プライムタワー１２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属部署や時期や勤務地にもよるが、繁忙期は長時間の残業や休日...
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3.5
東京都荒川区西日暮里２−４０−３横山ビル６Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の業務の工程がきちんと管理出来ていれば、有給は比較的取り...
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3.7
大阪府大阪市中央区伏見町４−３−９ＨＫ淀屋橋ガーデンアベニュー５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては顧客や近隣の対応による休日出勤が多い職種であり...
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3.2
東京都港区虎ノ門３−１８−５青葉ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属される支店によって異なるが、基本的に有給休暇は取りにくい...
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2.9
愛知県名古屋市守山区小幡中１−８−１７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パートに関しては基本(月)～(金)までの出勤。祝日出勤もない...
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3.0
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル１５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 人材事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30～17:45 8時間で勤務（正社員）基本的には平日の...
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2.5
兵庫県神戸市垂水区潮見が丘１−１１−２７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お盆休みが短く、休暇と言える日数でしょうか？と問いたくなる。...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社総合環境計画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ここ最近は、勤務時間や残業に対して、押さえる努力を会社全体でしている。意識が向上している印象がある。
休暇取得は、業務の進捗次第なところはあるが、自分次第である。
特に休暇が取りにくいと思ったことはない。休日出勤は、業務によっては、休日にしかできないこともあるため、たまに発生するが、それは仕方がない事であると認識している。振替休日の取得はしっかりするように会社が指示している。
時期によっては、取れないこともあるが。。
多様な働き方支援:
リモートワークはできる環境はある。子育て等による時短勤務も実施している人もいる。また、早帰りなどにも理解がある。副業に関しては、特に制限等はない気がする。
どちらにしても、業務状況次第なところはある。