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株式会社総合環境計画の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
65件株式会社総合環境計画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社総合環境計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社総合環境計画への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月11日
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
口コミ投稿日：2016年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.8
宮城県名取市杜せきのした１−２−７ＭＫＫビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部/ 無し
勤務時間・仕事量:基本的に発注者支援業務が主体の会社なので、本社勤務での社員は...
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3.9
大阪府大阪市北区梅田３−４−５毎日インテシオ８Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだが現場あれば出る朝から晩まで働く会社見直され振...
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3.3
東京都港区台場２丁目３－４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ ｲﾝﾃﾘｱｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クリエイティブディレクション部
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんでしたが、繁忙期が大変忙しく、終電帰りが...
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3.1
東京都港区六本木７−７−７ＴＲＩ−ＳＥＶＥＮＲＯＰＰＯＮＧＩ７Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:一応、フレックスタイム制度を取り入れている。よって、チームに...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台２−１１−１駿河台サンライズビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの進行具合により、やはり残業時間・休日出勤は発生...
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3.0
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル１５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.7
福岡県福岡市博多区博多駅東３−６−１８
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:9：15～17：30まで働いて、定時で帰りたかったら担当者に...
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3.7
北海道札幌市西区二十四軒１条５−６−１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期（２月～５月）が特に忙しいです。それ以外は余裕をもって...
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3.5
東京都中央区勝どき３−１２−１フォアフロントタワー７Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:子育てに理解してもらい、協力しあう体制がある。チームのメンバ...
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3.3
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー１５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
勤務時間・休日休暇:在宅ワークができるので、良いと思います。時差出勤も推奨されて...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社総合環境計画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ここ最近は、勤務時間や残業に対して、押さえる努力を会社全体でしている。意識が向上している印象がある。
休暇取得は、業務の進捗次第なところはあるが、自分次第である。
特に休暇が取りにくいと思ったことはない。休日出勤は、業務によっては、休日にしかできないこともあるため、たまに発生するが、それは仕方がない事であると認識している。振替休日の取得はしっかりするように会社が指示している。
時期によっては、取れないこともあるが。。
多様な働き方支援:
リモートワークはできる環境はある。子育て等による時短勤務も実施している人もいる。また、早帰りなどにも理解がある。副業に関しては、特に制限等はない気がする。
どちらにしても、業務状況次第なところはある。