回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 9万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は年1回だが、基本給はあまり上がらない印象で、改善をしてもらいたい。
賞与に関して、冬季は、基本的に固定で少ない。夏季は会社全体・所属の目標達成率次第で変動するが、あまり多くはない。
資格手当に関して、近年見直しが入った。重要な資格を取れば手当としては良いのではないかと思う。
評価制度:
人数が少ないため、評価する人が近い傾向があり、評価制度としては適当な感じがする。
昇給は年1回だが、基本給はあまり上がらない印象で、改善をしてもらいたい。
賞与に関して、冬季は、基本的に固定で少ない。夏季は会社全体・所属の目標達成率次第で変動するが、あまり多くはない。
資格手当に関して、近年見直しが入った。重要な資格を取れば手当としては良いのではないかと思う。
評価制度:
人数が少ないため、評価する人が近い傾向があり、評価制度としては適当な感じがする。