「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
ナカンテクノ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
12件ナカンテクノ株式会社の口コミ一覧ページです。ナカンテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ナカンテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月12日
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ い/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 版事業部
1.5
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
ナカンテクノ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ナカンテクノ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給料は近くの会社に比べ平均以上にもらえる。ただし、出張があるとないと大きな差が生まれる。海外出張で長期に出張できると収入が大きくアップする。決算賞与もあり売り上げが良いとかなり年収が上がる。
評価制度:
あまり昇級期待しない方が良い会社である。面接では、すぐ上げてくれるような話をして職位の低いとこで入れさせて、大きな課題を押し付けられ昇級させない為、中途社員の指揮が以上に低い。さらには求められた以上の成果だけを出しているだけでは永遠に給料は上がらない。求められるものもレベルが高く、さらにそれを変えて初めて昇級できる。