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株式会社スプリックスのカテゴリ別口コミ（803件）

福利厚生・オフィス環境(111件)企業カルチャー・組織体制(102件)成長・働きがい(172件)事業展望・強み・弱み(75件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(121件)女性の働きやすさ(79件)入社前とのギャップ(42件)年収・給与(101件)

株式会社スプリックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円250~620万円91人
[年収算出方法]

（平均年齢27.3歳）

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲250~620万円
回答者数91人
[年収算出方法]

（平均年齢27.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		536万円
（平均年齢25.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		497万円
（平均年齢33.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		410万円
（平均年齢27.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		405万円
（平均年齢27.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（101件）

株式会社スプリックスの回答者別口コミ（165件）

  • 本部 / スタッフ / 開発系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年11月22日
  • コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年11月09日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月28日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年10月26日
  • 個別指導事業部 / スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月25日
回答者一覧を見る（165件）

株式会社スプリックスの職種別口コミ（803件）

営業系（75件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（44件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（54件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（485件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（18件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（119件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社スプリックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月20日
福利厚生:
福利厚生としてパートナーズホリデー、リフレッシュジャーニーの２つがあり、計5日間有給が取れる制度を会社として推していますが、日本の企業の有給の最低日数5日に名前をつけただけです。それ以外の有給を取るのは難しそうです。他の福利厚生はないに等しいです。
通勤手当(上限6000円)か住宅手当(場所指定あり上限2万)です。

オフィス環境:
駅から近いのは利点です。
新しくできた渋谷のオフィスはきれいそうです。

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株式会社スプリックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:
現場社員の勤務時間は、平日が12:50~22:30、土曜日が12:00~21:00となります。教室長は火水が11:00~ミーティングがあり、スタッフも水曜は同様に11:00~ミーティング。休みは、日月あるいは日木休みが役割により異なる。休暇制度に、リフレッシュジャーニー、パートナーズホリデーと言われるものがありますが、いずれも５日間の有休消化制度を利用するもの。その他の有休消化は、状況にもよるが推奨はされていない。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。

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株式会社スプリックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月16日
企業カルチャー・社風:
若手社員でも活躍のチャンスがあり、実力型終身雇用と謳ってます。そのため若手で成果を出している人材がフューチャーされやすく、比較的社内も若い層が多い。元々アルバイト講師だったものが多いこともあり、アットホームな雰囲気ではある。

組織体制・コミュニケーション:
他事業部との交流の機会はあまりないです。ただ、年2回ある全社会では部署関係なく集まりがあり、他部署の方との交流こ機会もあります。

ダイバーシティ・多様性:
様々な事業部があり、海外進出をしている部署もあるため部署によっては、様々な国籍の方がいらっしゃるところもあるかと。

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株式会社スプリックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 女性/ 学習塾スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月13日
女性の働きやすさ:
現場は女性が働きやすい環境とは言えない。学習塾なので当然だが夜が遅く、体力的にハードな部分もあると思う。現場は男性社員が多く、現場志向の女性社員は珍しがられることもある。体育会系な雰囲気があるが、結果を出す人は男女問わず評価されている印象なので、熱意を持って積極的に働いていける人にとってはいい環境だと思う。女性社員のほうが多い部門もあるので、そういった部門は雰囲気が変わってくると思う。

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株式会社スプリックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 森塾部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月10日
成長・キャリア開発:
ロープレなどを通してコミュニケーションスキルがある程度つくため、もともと人と接することに苦手意識を持っている方でもそれなりに人当たりが良くなる。
1〜2年働いていれば小学生〜大学生（バイト講師）まで広い年齢層の子どもに対するコミュニケーション能力が鍛えられる。

働きがい:
メインとなるユーザー層である中学生の入試前後は毎年気持ちが入る時期。
アルバイト講師の学生も含め、生徒保護者と一緒に喜び合うことができた瞬間は「やっていてよかった」と心から感じられる。

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株式会社スプリックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前：成績を上げることを理念に掲げており、それに沿ったカリキュラムやサポートがなされている印象。
入社後：会社という性質上、どうしても生徒数等を追う必要があり、授業中に生徒へ話しかけに行く必要があった。その為、スタッフが80分フルで授業をする事が難しかった。

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株式会社スプリックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 森塾部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月10日
事業の強み:
メインの事業である個別指導の森塾は顧客の獲得や成績向上のための仕組みが整っているため、オペレーションをマニュアル通りに回しきることができればある程度の結果が出せること。
また、事業への改善提案を全社員から募っているため、新たな取り組みの問題点などが1週間ごとに改善されていくスピード感があること。
加えて、メイン事業以外にも手を広げているが教育から外れることがないため別事業からもアイデアを転用しやすく相互に好影響があること。

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株式会社スプリックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 28万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
スタッフから各校舎のMG(校長)になるのは最短2年でなれる。
研修制度に関してはかなり充実しているがキツイ。ただ3ヶ月の研修を抜ければ、現役スタッフとも遜色のない営業や校舎の運営ができると感じる。
ただ結果主義なためかなり数字などの結果にこだわらないといけない。
給与に関しては若手もベテランもイーブンに評価する結果主義なため若手にしては、結果さえ出せればかなり給与はいいと思うが、そこから30代、40代も多少の増減はあるが似たり寄ったりになってしまうイメージ。
手当は家賃補助が20000円と説明会時に言い渡されてるが、一人暮らしだろうが、実家だろうがなぜか全員に与えられている。
有給も10日間ほど与えられるが、講習期間や定期テスト前は確保することができず一年の中でかなり使えるところは限られてしまう。また、3日から4日はまとめて有給を取らないといけないということもあり、かなり不自由になってしまう。
賞与も結果によって判断される。
いずれにしても自分よりも生徒や保護者など誰かのために働くことが好きな人はこの会社にあっているのではないかと思う。

評価制度:
とにかく実力主義。
年に数回の上長面談で給料の増減が言い渡される。

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