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株式会社スプリックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社スプリックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スプリックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを837件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スプリックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月06日
口コミ投稿日:2025年01月12日
回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ マネージャー
4.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ 校舎スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部
3.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 森塾/ すた
4.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 森塾部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務/ スタッフ
2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部/ マネージャー
4.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部/ スタッフ
3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 女性/ 教室運営並びに付随する業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾・教室事業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部
2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導事業部/ マネージャー
4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 校長
4.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導事業部
3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 編集・校正/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
1.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部/ スタッフ
3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 森塾/ 社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 校舎スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 個別指導
3.6
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3.4
神奈川県相模原市南区松が枝町24−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社長とお会いする機会もあり、日報なども読んでいるようでした。...
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3.2
広島県東広島市鏡山1−3−2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は様々に設けられている。風通しは悪い。...
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3.6
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や部下という表面上の位置関係はありますが、比較的誰とでも...
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3.6
埼玉県さいたま市大宮区下町2−16−1ACROSS8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 戦略推進部人事総務グループ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人事は人数も少ないのでその分業務の幅も広いですが、採用知識は...
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2.8
東京都千代田区一番町15−21
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支部内でのコミュニケーションは社員、アルバイト含めとても良好...
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3.1
新潟県新潟市中央区東大通1−7−10新潟セントラルビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:年に1回の社員総会という名の全員参加の社員旅行があり、表彰式...
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3.1
東京都中野区中野4−11−10アーバンネット中野ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:古い体質から抜け出すことができずまたその状況から変えていこう...
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4.2
東京都新宿区新宿1−3−8YKB新宿御苑3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分が入りたい案件に入れたり、顧客の現場で不満があっても不安...
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3.4
宮城県仙台市青葉区中央1−6−28メットライフ仙台駅前ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店や本社は若い人が多いです。役員の皆さんも若いので、全体的...
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2.9
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代の若手が社員の半数を占める状況にあるので、全体的に若手...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スプリックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
体育会系でやる気のある人、時間をかけられる人は合っていると思う。毎日会議後に理念の唱和があるため理念の浸透率は高い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを大事にする会社のため、飲み会も多い。コミュニケーションをとる機会は多かった。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い印象。