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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】ある程度はオペレーション

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で。人手が足りないこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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教育・研修：【教育・研修について】模擬授業大会があって、1人ずつ工夫を凝らした授

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:働きがいはかなりあります。子供の成績が上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人同士で授業の練習を３回ほどやった。ホームペ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社内は活気があり、社員たち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与面では反映されません。給与が発生

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】真面目で責任感のある人。顔見知りやトー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人同士で授業の練習を３回ほどやった。ホームページに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】生徒さんの成績を伸ばすこと。計画性と信頼

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】模擬授業大会の他にも、普段から授業後は先生

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】生徒さんの進度、教え方などを気軽に相談で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】アルバイトに教え方などを任せてくれる。も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】自分が希望すれば、大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じました。成績の良い校舎は表彰されるし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】授業の企画、計画性、協調性、コミュニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】生徒さんの成績が伸びた時。模擬授業などで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】インセンティブ制度でや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】yes 生徒の成績

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】yes 塾のスタイルが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】yes 生徒と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】yes. 塾なので、毎日、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒のテストの点数を数十点以上あげる可能性もあり、生徒の喜ぶ顔がやりが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】yes 生徒にどう教えてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】yes 講習の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】yes 生徒に好かれる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】yes. 研修制度があり、わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】yes 基本教えている時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】NO 基本的に中学校の内

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒の成長＝インセンティブなので実力次第ではボーナスが増える。「成績が

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2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自らの指導で生徒の進路に関与できるという点でやりがいがあります。受験生

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4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：あまりモチベーションが高くなかった生徒がやる気になってくれたとき。そし

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会社名	株式会社スプリックス
業界	人材・教育
URL	https://sprix.inc/
所在地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F

従業員数	641名
連結従業員数	1394名
設立年	1997年
資本金	1428百万円
代表者	常石博之
決算月	9月
上場年	2018年
平均年収	467万円
平均年齢	29.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2002件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(628件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(564件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1014件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(778件)

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