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株式会社オーツーの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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回答なし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:今やアパレル業界では10年続けられれば立派と言われるくらい厳しい世界ですがオリーブは今年で33年は続くブランドで、健康保険や厚生年金など一般的な福利厚生は信頼できます。
人事の方も面接からお店のマネージャーとして同じ人がやられていたり近い存在で頼りになります。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:個人ノルマがないので、お店的にガツガツした感じはなく接客しやすい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:退職金制度がない。給与も正社員になって数万あがったが、その後は微々たる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:良くも悪くも店舗次第。インセンティブもあるので、接客で誰がつくかで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員は年に一度の健康診断がある。年末ごろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】店舗によるかもしれないが、人員的に有給取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金など)交通費全額支給。正社員は健康保険
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】販売職と企画職以外は、取りたい時にすぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】職種によって異なります。本社勤務の社員は土日および
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】削減しようとする風土はありました。む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は非常に厚く、本社社員全員を上海への2泊3日研修旅行(と称する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】業務時間の削減は会社を上げて指導されており、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給休暇の消化率は10%未満だと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】会社イメージを社員全員が守るものとして、ブログなどにオ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】飲み会などは非常に頻繁にありましたが、サークル
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