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株式会社ＭＩＭＣの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
62件株式会社ＭＩＭＣの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＭＩＭＣで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＭＩＭＣへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月12日
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ BA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年09月11日
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2016年04月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年12月24日
回答者： 女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
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3.7
東京都中央区入船２−７−４政光ビル４Ｆ
メーカー・化粧品・日用品
3.1
東京都中野区南台３−３７−１９
メーカー・化粧品・日用品
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休み（会社規定のカレンダーにて土曜出勤も有り）...
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3.5
東京都中央区銀座７−５−５
メーカー・化粧品・日用品
2.3
東京都渋谷区代々木215-4新宿スクエアビル3F
メーカー・化粧品・日用品
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 倉庫管理
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りなので休日休暇に関しては予定をたてやすい。売り...
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2.9
東京都港区赤坂６−１８−３アイビービル
メーカー・化粧品・日用品
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとして、内勤職はあまり残業をしている人が...
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3.3
大阪府大阪市中央区心斎橋筋１−９−１７エトワール心斎橋ビル８Ｆ
メーカー・化粧品・日用品
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時～19時（早く帰りたい人にはあまりオススメで...
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2.8
埼玉県川越市芳野台２−８−５９
メーカー・化粧品・日用品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:休みは比較的取りやすい。自分の店舗では有給休暇も問題なく使用...
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3.3
東京都千代田区四番町６−１１ＥＬＦＥ四番町ビル１Ｆ・２Ｆ
メーカー・化粧品・日用品
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:フレックス導入により勤務時間の調整は可能。有給取得もしやすく...
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3.2
大阪府大阪市福島区海老江１−１１−１７
メーカー・化粧品・日用品
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪販事業部/ エリアマネージャー
働き方の満足点:勤務時間に関しては早く仕事を切り上げる風習のためよいと思う。...
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3.5
東京都港区新橋１丁目９−５
メーカー・化粧品・日用品
回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
勤務時間・仕事量:11:00-20:00が病院の営業時間のため10:30ごろ出...
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株式会社ＭＩＭＣの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 美容部員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
美容部員に関しては百貨店通りの勤務なので、残業もほぼ無しです。店長陣は店長会で東京に集まる事があったのでその分の負担はありますが、社長の熱い話も聞けるのでやる気には繋がります。有給も取れますが、店舗によるかもしれません。人数が足りないところは相談しつつ有休消化を行う形です。年末年始の有給は厳しいと思います。