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株式会社クルーズプラネットの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:
クルーズの専門店という点は、幅広い分野を扱っている旅行会社に比べて素早い対応が可能。

事業の弱み:
クルーズ旅行に特化しているため、クルーズのイメージが悪くなったり、コロナ禍のように海外旅行ができなくなってしまうと大打撃。

事業展望:
コロナ禍が明ければ、自粛の反動で顧客が激増し業績もアップすると思う。

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月04日
事業の弱み:事業がクルーズ旅行販売のみである点は不安要素のひとつ。コロナ禍中は社
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:クルーズ業界は、日本国内で徐々に認知され始めているため、将来性はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】9年ぐらい前から新卒採用を始めたが、成功して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:オペレーション業務や手配業務、仕入れ企画など希望の部署に従事できる。ク
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:通年で離職者が非常に多く、その分新卒や中途入社はかなり多い。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:細かいマニュアルはないので、個人の裁量で業務をこなすことも多く、一人当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:慢性的な人手不足なので、中途入社のハードルは低く売り上げを伸ばせば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:クルーズという分野はまだまだ伸びる可能性があります。 戦略方法1つ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:特化した商品であるために、情報は多いと思います。事業の弱み:特化した
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:専門会社としての強みはありそうです。事業の弱み:他社が組織力を活かし
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:不明です。事業の弱み:人材育成の脆弱性や非効的な率業務手順や量事業展
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】上長に好かれれば仕事ができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離
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