回答者： 男性/ コールセンター管理、営業補佐/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的には無い。なんだったら就業時間を過ぎた場合は積極的に帰宅を勧められます。だが営業での追い込み時などの例外はすることがあるので注意。
休暇については通りやすいがたまに他社員との兼ね合いが発生するためどうしようもない時は発生します。
自分の場合あまり積極的に休日を指定しないこともあって問題はありませんでしたが、退職時は部署の人数が少なかったため調整の必要はあります。
多様な働き方支援:
仕事の内容によりますがリモートワーク禁止などはありませんでした。
身内の不幸、家庭事情による子供の送迎のため早退に関しても対応してもらえます。
ただ、前述した通りリモートワークは仕事内容によって可不可があり、リモートでも大丈夫な仕事でないとできません。
基本実店舗に行ったりお客様へ会いに行ったりの営業が主な仕事ですので、昇進して管理側になったりそもそも任される仕事のほとんどがリモートでも構わない職で入社するでもない限りリモートはほとんどありません。
副業に関しては、自分は考えたことがないのでこのような回答ですが、基本的に禁止、どうしようもない事情の場合は要相談だと思われます。
残業は基本的には無い。なんだったら就業時間を過ぎた場合は積極的に帰宅を勧められます。だが営業での追い込み時などの例外はすることがあるので注意。
休暇については通りやすいがたまに他社員との兼ね合いが発生するためどうしようもない時は発生します。
自分の場合あまり積極的に休日を指定しないこともあって問題はありませんでしたが、退職時は部署の人数が少なかったため調整の必要はあります。
多様な働き方支援:
仕事の内容によりますがリモートワーク禁止などはありませんでした。
身内の不幸、家庭事情による子供の送迎のため早退に関しても対応してもらえます。
ただ、前述した通りリモートワークは仕事内容によって可不可があり、リモートでも大丈夫な仕事でないとできません。
基本実店舗に行ったりお客様へ会いに行ったりの営業が主な仕事ですので、昇進して管理側になったりそもそも任される仕事のほとんどがリモートでも構わない職で入社するでもない限りリモートはほとんどありません。
副業に関しては、自分は考えたことがないのでこのような回答ですが、基本的に禁止、どうしようもない事情の場合は要相談だと思われます。
株式会社サンチャレンジの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンチャレンジの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー
特に目立ったものはなし
交通費全額支給
オフィス環境:
各店舗勤務のため本社には行かない
本社は1フロア
3つの部屋がある
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