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株式会社サンチャレンジのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ コールセンター管理、営業補佐/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的には無い。なんだったら就業時間を過ぎた場合は積極的に帰宅を勧められます。だが営業での追い込み時などの例外はすることがあるので注意。

休暇については通りやすいがたまに他社員との兼ね合いが発生するためどうしようもない時は発生します。

自分の場合あまり積極的に休日を指定しないこともあって問題はありませんでしたが、退職時は部署の人数が少なかったため調整の必要はあります。

多様な働き方支援:
仕事の内容によりますがリモートワーク禁止などはありませんでした。
身内の不幸、家庭事情による子供の送迎のため早退に関しても対応してもらえます。

ただ、前述した通りリモートワークは仕事内容によって可不可があり、リモートでも大丈夫な仕事でないとできません。
基本実店舗に行ったりお客様へ会いに行ったりの営業が主な仕事ですので、昇進して管理側になったりそもそも任される仕事のほとんどがリモートでも構わない職で入社するでもない限りリモートはほとんどありません。

副業に関しては、自分は考えたことがないのでこのような回答ですが、基本的に禁止、どうしようもない事情の場合は要相談だと思われます。

回答者: 男性/ コールセンター管理、営業補佐/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:営業に関する視点からの意見ですが、挑戦の機会は基本推奨され
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回答者: 男性/ コールセンター管理、営業補佐/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:男性の身から見たものではありますが、子供の迎えのために30分早
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回答者: 男性/ コールセンター管理、営業補佐/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:営業に関しての成長環境としては比較的ストレスが少なく成長でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
教育・研修:社の教育制度は新入社員のスキルに応じて行っているが、研修期間が過ぎた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
成長・キャリア開発:未経験から始めた場合色んなことを一から学ぶことができると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
359万円 22万円 0万円 40万円
年収 359万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:出張手当が日当たり1500円賞与は年2回営業手当精勤手当役職手当役職が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:他社の追随をギリギリ許す程度の営業力中小企業なのに、設立初年度から毎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業なし。ほぼ0月22日勤務。長期休暇はないので、一年通して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度があり、成績によって年一の選考により昇格していくシステムを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月07日
教育・研修:これまではほとんどが経験者による中途採用だったが2016年から新卒採
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:特に目立ったものはなし交通費全額支給オフィス環境:各店舗勤務のため本社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:営業力や社会人としてのスキルが身についた。現場でのOJTが基
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が繁忙のサービス業のコンサルティングを行っているので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給から他社と比較すると多いほうだと思う。 中途でも能力次第では水準以
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月07日
成長・キャリア開発:プロジェクトを任されたら自分でプランを考え、自分で実行し、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月07日
成長性・将来性:年々成長を続けている会社。 ベンチャーから始まっているが、2016
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は何の会社か分からずに入ったのでギャップな
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には販売という仕事柄シフト制になり週2日程度の休日数に
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:特筆すべき手当や福利厚生面はありませんでした。野球採用というものをして
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:数字に厳しいです。組織体制・コミュニケーション:とくになし
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:休日は疲れてほとんどなにもできません。多様な働き方支援:店舗
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員での入社だったため賞与はありませんでした。基本給にプラスで精勤
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:とくになしオフィス環境:ふだんあまりオフィスに
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的には現場から直行直帰になるため他の社員のかた
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:あまりおすすめできません。男性でも特別なケアはないので難しいと
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:性別によって働きやすさ働きにくさがあるような環境ではないと思い
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