回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は特に無く、手当も薄い。
賞与は業績によるので売上の弱い店舗に配属されると基本的には無い。
賞与が出ている店舗は限られている。
評価制度:
昇進や昇格には直属のマネージャーに認められる事が大事。
頻度は少なく無いが昇進すれば
それなりの拘束時間や時間の対価は支払わなくてはならない。
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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