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株式会社エニーカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦や行動は、良く見てくれると思う。自ら手を挙げていくことは否定されず尊重される。時に厳しいが、そういったプレゼンも大事である。

組織体制・コミュニケーション:
組織の交流はなく、部署内での交流しか無かった。全社員集まるようなイベントがあれば少しでもよい環境になったのではと思うが、昨今の状況では逆に飲み会やイベントはない方が良いと言う若者が多いのではないのでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
男性も女性も関係なく働ける、

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口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で社外活動あり仲間達との遊びが好きな人には
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大成ロテック株式会社

3.0
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー１２Ｆ
不動産・建設・建設
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3.4
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組織体制・コミュニケーション:壁のない会社だと思います。上司も気軽に声掛けてくださいますし... 続きを見る
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ライト工業株式会社

3.4
東京都千代田区九段北４−２−３５
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 自由/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務は挑戦する機会はほぼありません。やったこともない施工の専... 続きを見る
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3.0
静岡県三島市文教町１−５−１５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:代替えがおこなわれた際に、現社長の知人等が役員として招き入れ... 続きを見る
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株式会社シーテック

3.1
愛知県名古屋市緑区忠治山１０１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事業開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:質実剛健、安全第一といったどちらかというと保守的な社風である... 続きを見る
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東洋建設株式会社

3.2
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１１Ｆ
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:40代の人がほとんどおらず60代50代の職員が部長、課長クラ... 続きを見る
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セルコホーム株式会社

2.8
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京セキスイファミエス株式会社

3.3
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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