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株式会社バスシステムデザイン研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:
退職金は3年以上勤務で支給。首都圏勤務者には賃貸住宅居住者には住宅手当が出る。また、首都圏勤務者には地域手当も支給している。

オフィス環境:
大阪本社は、地下鉄・阪神電鉄の「桜川駅」すぐの立地。4階建ての自社ビルで、事務室以外に会議室・応接室・実習室・倉庫スペースをもつ。近くに、倉庫兼作業場スペースも借りている。技術(職人)、営業は一人一台の社用車を与えられているので、会社の近くに約30台分の駐車場も持っている。
東京(関東支店)は京急「梅屋敷駅」すぐの立地。ビルの2階にある。近くに3つの倉庫と10台分の駐車場を持っている。

株式会社バスシステムデザイン研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みの完全週休2日制。年間休日は125日以上。勤務は9時~18時。直行直帰が多い。残業は技術・営業職でも20時間/月程度。事務職は残業は殆どない。

多様な働き方支援:
有給は積極的に取得を推奨。サービス残業はゼロ。残業が多かったり、休日出勤をした時には、早退・代休を推奨。

株式会社バスシステムデザイン研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:
思ったことが言い合える風土。プライベートの付き合いも多い。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は緩やかだが、役割意識を強く持つことを求められる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が働きやすい会社を目指している。

株式会社バスシステムデザイン研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:
働きやすい職場だと思います。
残業も女性スタッフはほぼゼロ。産休2名取得中。営業責任者が女性。

株式会社バスシステムデザイン研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:
研修は本社の大阪まで行き、基本担当の方がマンツーマンで教えてくれる、慣れてくると色々な方の技を見学するために全ての方に着くことになる、研修期間は1ヶ月でその期間が終われば一人で現場に行くことが増えていく。

働きがい:
自分の技がどんどん上達するのと、基本給が高いので貯金が増えていくのがモチベーションに繋がる

株式会社バスシステムデザイン研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほんとに時々だが、休日(土日)にも仕事が入ってくる時がある。
けど、代休はもらえます。

株式会社バスシステムデザイン研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:
まだまだ知られていないが、マーケットは無限にあるためやりがいがある。

事業の弱み:
知られていないために、しっかり認めてもらえるようにならないと、埋没するかもしれない事。

事業展望:
とりあえず現状の延長線上でも数十倍の売り上げのビジネスになると思う。

株式会社バスシステムデザイン研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回は普通である。特徴は残業代は15分単位で支給、業績インセンティブが毎月・3か月(Q)毎に出る。そして、業績インセンティブは営業以外の者にも支給される。業績はずっと好調なので、ほぼ毎月1~10万円程度は支給される。資格手当も充実しており建設系・事務系の資格に対して、1資格当たり3000円~1万円付く。そのため多い者は資格手当だけで2万円以上支給されている。

評価制度:
従業員は約50名。従業員の平均年齢が28歳と若く、毎年10名程度増えているため、昇進は早い。女性の管理職も増えている。
評価は若いこともあって、「実力主義」の傾向が強い。