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回答者：女性/ 売上管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:
研修らしきものは特になく、現場で覚えていくものが多い。
委託先の商業施設により、任される範囲も違う。
資格取得手当は特になし。

働きがい:
商業施設をバックオフィスから支え、テナントが売上を伸ばしていくのを見ると働きがいを感じる。
また、施設の入店・退店を間近に見れることで今の小売業界のトレンドを知ることができる。

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回答者：男性/ 売上管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当はまったくありませんでした。研修も特段実施してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

働きがい：日々、同じ仕事を繰り返す業務のため、ルーティンワークを好む方には良いで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

教育・研修：良くも悪くもOJT研修が主となるため、基礎研修が終わると先輩社員が指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

成長・キャリア開発：商業施設におけるシステム導入・運用、売上精査などの業務を経験

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

働きがい：日々同じことの繰り返しで個人の技術を上げていく業務になるので、やりがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

働きがい：難しいと感じることもあり、実際に仕事に取り組んでいるときは苦労すること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

教育・研修：入社してすぐに業務スタートではなく、業務についての基本内容がしっかり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

教育・研修：業務に必要な基本的な知識については、マニュアルを使用しながらの研修が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：研修に関しては、これとして決まってないが３ヶ月程度はもうけてある。正

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：入社以降、スキルアップの為の研修等はない。特別求められることもない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

成長・キャリア開発：会社側に仕事のペースを強制させられる事がない。そのうえで自分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

成長・キャリア開発：今の部署はシフト制ではあるが、ある程度自分の希望した休みが取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

成長・キャリア開発：アルバイトさんが働きやすい様にフォローしたり、勤務シフトを作

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

働きがい：困っている人の助けになる所です。ありがとうと感謝されると、仕事していて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

教育・研修：ラフすぎる所

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:殆どルーティンワークなのでそれほど成長できる環境ではない。自

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回答者：回答なし/ 売上管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はないため、向上心は保ちにくい。数字に関わる仕

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回答者：女性/ 売上管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:仕事に慣れてしまえば、やりがいとかはあまり無いです。資格とか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:毎日同じ事をひたすら繰り返すだけなので、特に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:ルーティン業務のためキャリアアップはあまり感じられません。働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:わたしのいた部署は研修が整っている環境ではなかった。今はどう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：所属した部署が発足して6年ほど経っているのにも関わらず、マニュアルを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：所属した部署が発足して6年ほど経っているのにも関わらず、マニュアルを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

成長・キャリア開発：ルーティン作業であり、ExcelやWord、PowerPoi

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

働きがい：毎日ルーティン作業のため、誰かの役に立っているという意識はない。流れ作

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

教育・研修：実際の電話対応の前に機器の操作方法や電話対応の研修はもちろんあります

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

働きがい：各店舗にある機器へリモートし、障害復旧や操作説明を行うため、相手から感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

成長・キャリア開発：ほとんど残業がなく、その人に合った働き方が出来る。Excel

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

教育・研修：研修量が少なく、実際現場に立ってから大変なことが多々ある。基礎をしっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

成長・キャリア開発：PCのスキルアップができた。専門学校などで学んでいないが、今

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

働きがい：取り扱う機器の障害対応業務もある為、日によって仕事のボリュームに差があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

成長・キャリア開発：自分のやる気次第で、成長を感じられ

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会社名	Ｓｎプロパティーマネジメント株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.snpm.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀３−２５−９Ｄａｉｗａ八丁堀駅前ビル西館３Ｆ

従業員数	70名
設立年	2009年
資本金	26百万円
代表者	大橋信幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
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