回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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Ｓｎプロパティーマネジメント株式会社の口コミ一覧
3.5
134件Ｓｎプロパティーマネジメント株式会社の口コミ一覧ページです。Ｓｎプロパティーマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを134件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｓｎプロパティーマネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月01日
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 女性/ 売上管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 男性/ 売上管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 女性/ 売上管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 24万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 女性/ 売上管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 女性/ 売上管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 女性/ 売上管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 男性/ 売上管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年08月09日
口コミ投稿日：2019年08月09日
口コミ投稿日：2019年08月09日
口コミ投稿日：2019年08月09日
口コミ投稿日：2020年03月03日
口コミ投稿日：2019年08月09日
Ｓｎプロパティーマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（134件）
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Ｓｎプロパティーマネジメント株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
有休は好きなときに取れず、業務のバランスをみて消化するのみ。繁忙期は残業が発生するが、その分閑散期もあるのでプライベートに影響するほどの過酷さはない。業務が終わらなければ帰れないが休日出勤を強要されるようなことはない。閑散期は順番に有休や半休を取り、替わりに繁忙期は仕事が終わるまで残業する。仕事が残っていて帰りが遅くなるのは当然だと思うので不満はない。