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株式会社ベネッセコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法務コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月20日
事業の弱み:通信教育モデルが他社に真似されてしまっているところ。知財戦略の課題か
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:少子化なので、教育事業は縮小して行くと思われる。介護や社会人教育に力
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:毎年新規事業提案制度があり、積極的に新規事業に対して取り組んでいこう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:少子高齢化をどう打破するかなので、非常に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:マーケティング手法が確立されており、景気変動の波に左右されず安定的に
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回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:長期的な視点で物事を捉えて、積極的な投資ができればアセットにはまだ価
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:少子高齢化が進むが、事業としては多方面に行なっているため、少子高齢化
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み:分野においては圧倒的に強みを持っていると思う。事業の弱み:デジタルシ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:あっとうてきな認知、とくに成績中位くらいの子が楽しく勉強できる教材づ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:会社の認知が高い、既存事業の規模や認知が大きい、顧客情報を大量にもっ
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回答者: 女性/ 教材企画・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:進研ゼミ50年以上の歴史・知見事業の弱み:商品サービス、会社自体のD
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:特になし事業の弱み:旧体質で古い大企業。上位下達で動く。事業展望:特
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回答者: 男性/ 教室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ こども英語/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:教育を軸としている会社なので、安定した成長はあると思います。事業の弱
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:商品力の強さ。競合優位。事業の弱み:継続商品ゆえの主力商品での安易な
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回答者: 男性/ 産婦人科営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:日本の未来を担う子供や保護者、教育機関に、教材や塾以外にも、Clas
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回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルシステム開発部 開発支援課/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
事業の強み:業界シェアが大きい。事業の弱み:小回りが利かない。事業展望:教育業界
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:業界においての優位性は高く、このまま行政に見放されなければ将来も堅く
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回答者: 男性/ クラスマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラスベネッセ事業部/ 副教室長

4.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:圧倒的な経験とデータ量。デジタル化に対しても推進力がある。事業展望:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
事業の強み:教育の多角的な事業を持っていること、また事業に紐づくデータを持ってい
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回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月25日
事業展望:少子化の影響で先細っていくと思う。他にも公教育のデジタル化の加速や、テ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:通信教育のダイレクトメールを作っています。入ってびっくりしましたが、漫
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:上が詰まっているので働き盛りの世代が伸びきれず嫌気がさして去って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:ここ数年、仕事ができる若手が退職するケースが相次いでいて、社内でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:進研ゼミという仕組みが巨大で複雑過ぎるため、ここを変えたらあっちも変え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:仕事自体が教育なので、社会貢献していると言える。子ども基金や直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:日本の英語教育を変える意味でも、英語検定の導入は意義あるものと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:事業の肝となる教育業が、少子化でどう影響を受けるのか、不安はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:あくまでメインの事業は進研ゼミとこどもちゃれんじ。その二つに頼りす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:教育業界では圧倒的なポジションにいるので、安定性はあるはず。中途入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:向き不向きがあると思います。論理性を重視したり、クリエイティブ性を重視
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:幼児からお年寄りまで幅広く事業展開しているので、会社としては、安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:進研ゼミ、介護、学校向け事業に次ぐ事業が未だに生み出せてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:少子化、競合の台頭、デジタル化のスピード不足により、進研ゼミはま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:リーディングカンパニーだったのは昔の話で、今は他社が開拓したもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:事業が多岐にわたるため、少しうまくいかない部分をカバーする体力が
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