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株式会社ベネッセコーポレーションの平均年収は661万円、年収範囲は250～1250万円です（192人の正社員の回答）。

株式会社ベネッセコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを348件掲載中。

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミを探す

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年確実に上がるし、同業のなかではかなり良い。評価もそこまで厳しくない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期毎の上司との目標と評価のすり合わせや水平評価なども積極的に行われる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列なので、仕事はできないけど給料の良い社員もかなりいる。それが若

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小学生商品

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	6万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年収のことは気にしない程度にもらえていた。福利厚生はじゅうじつしていた

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回答者：女性/ データ分析/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分は派遣社員だったため、時間給しかもらえなかったけど正社員は賞与、在

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給に加え、残業代と賞与5ヶ月分が支給される。評価制度:基本的には上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:役割職責が上がっていくと給料が上がっていくシステム。ボーナスは昔は結構

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果やプロセスで評価するのではなく、感覚、感情、感心で終わってしまう。

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	24万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	225万円

給与制度:業績と個人の実績で決まる評価制度:実力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは平均並み、もしくはちょい上程度にそこそこでますが、月給は平均

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チャレンジシートはもともと崇高な理想で出来たものと考えられて来ましたが

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:一般的なプライム市場平均といったところで高くも低くもない。給料に不満を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒から入社し、20代後半から30代前半までは他社と比較してもかなりい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に一度、チャレンジ面談という面談で上司と対話をする仕組みでした。期

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列感は若干否めませんでした。あと、どんなに頑張ってものすごい達成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：四半期ごとの面談にて年度初期に掲げた目標に対して評価面談を上司と行いま

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回答者：回答なし/ マーケティング職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収は残業代との関係が大きくて、年次が上がってもあまり年収はあがりませ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2012年時点30代半女性課長職年収900万(夏季冬季ボーナス含)ぐら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほとんど上がらない。成果を上げようが何をしようがプラスマイナス１０％の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２０代そこそこで７００万程度はもらえる。ボーナスも６か月分あるのにかな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:上司との面談が年２回あった評価制度:面談時の評価に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各社員の評価は割と細かく面談などをして設定されるので、内容によるとは思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ミスでものすごく評価が下がることは少ないのと同時に、ものすごく評価が上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は額だけ見れば高いですが、働く時間のことを考えると、割がいいとは思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は他の同年代の平均に比べると、良いと思う。ただ、給料を時給換算する

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べれば給与は多い方かと思います。特に営業職で地方配属の場合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どれだけ努力してもなかなか評価されません。評価はボーナスに影響しますが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人によっては、仕事内容や社員のポテンシャルそのものを考えると、もっとも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同年代と比較するとかなり支給されている

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	70万円	30万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	212万円

給与制度:残業をつけられるので給与面は若いころから高く不満はありませんでした。2

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回答者：女性/ ダイレクトマーケティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:納得感のある給与体系だと思います。昇給しやすいかというと、とそうでもな

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回答者：女性/ ダイレクトマーケティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:劇的に上がる印象はありません。当時は残業代で稼いでいる人が多い印象です

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:給料は世の中と比較しては高い方と考えてよい。コンサルタントなどの専門性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：厚待遇で、高い給与。普通の会社よりも年収は高いと言える。残業代も天井は

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回答者：回答なし/ 編集/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:手当は良かったと思う。評価制度:実力主義が少し反映されているものの、基

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会社名	株式会社ベネッセコーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.benesse.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区南方３−７−１７

従業員数	2429名
設立年	1955年
資本金	3000百万円
代表者	小林仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ベネッセコーポレーションの平均年収は661万円、年収範囲は250～1250万円です（192人の正社員の回答）。

株式会社ベネッセコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを348件掲載中。

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