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株式会社ビーネックスパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
現場にもよるのかもしれないが、コンプライアンスはしっかりしているように感じた。

組織体制・コミュニケーション:
現場による。まあ、色々な人がいるのでそこに上手く合わせられるかが求められるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
色んなひとを雇ってるという意味で多様性を感じる部分はあった。悪く言えば誰も入れる。

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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 製造総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:職場でのコミュニケーションは職場次第ですが、ビーネ
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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月26日
企業カルチャー・社風:派遣先によってバラバラなのでなんとも言えません。組織体制・
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口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月10日
企業カルチャー・社風:担当の社員さんとは連絡が取りやすいので、派遣先の不満や休み
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日：2024年03月24日
組織体制・コミュニケーション:派遣先と家の往復なので上司に会う機会が朝に少しとあ
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口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 回答なし/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:あまりコミニュケーションはなかったように思う。あく
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口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはすごく良いとおもいます。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 支店長

3.8
口コミ投稿日：2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多いと感じる業種柄、昔ながらの営業手法になりが
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口コミ投稿日：2021年03月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年03月25日
企業カルチャー・社風:社長がよく変わり、他人材系会社からの部長等の異動がある。組
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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:会社間のコミュニケーションは一才ないです。たまに営
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口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 女性/ 製造総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年03月27日
組織体制・コミュニケーション:最初の入社式や研修が終わった後は配属先に散り散りに
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 女性/ 製造職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とはコミュニケーションが多いというわけで
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口コミ投稿日：2021年12月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年12月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの場はほとんどありませ
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口コミ投稿日：2020年09月08日

回答者： 女性/ 技能正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年09月08日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先の社員とは話したりするが、他の派遣先の社
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口コミ投稿日：2020年08月06日

回答者： 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:会話できる人はできる人同士で集い、できない人はそれ
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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制：支店内皆の力を合わせて予算達成に向けてチームワークが大
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：社長はイケイケな感じだが、その下は社長に対して意見して
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】忘年会などもあるので交流はできる。し
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：リーダークラスでは残業をしないで帰る人もいるが、仕事が
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やりたくない事はやらない、面倒
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口コミ投稿日：2021年01月15日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2021年01月15日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はよく分からない。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員と気が合えば継続出来る。
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