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株式会社ビーネックスパートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:
支援制度はありますが、自己申告制なので会社からはあまり積極的に取るように等は言われません。

働きがい:
派遣先、部署にもよると思いますが配属先の人に言うと融通を利かせてくれるので同じ作業を年単位で続けている人もいたり色々な作業をしている人がいるのでそれぞれの作業者にあった働き方が出来ると思います。

回答者: 回答なし/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:長く働いていけば様々な工場に派遣されると思うので、技術面では
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得に関する手当も少しですが出るものもあるようです。手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:若手の次世代育成に積極的である。自薦他薦による研修機会を1年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当などなにもない。入社後の研修は1週間ほどでよくあ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:キャリア的な面で得られるものはない。ただ、プライベートの時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:研修はたまに本社である働
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられないですね。派遣先が変われば仕事も変わる
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:機械や製造に興味があれば成長できるチャンスは多くある。長く働
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:支援制度などあるのかもしれませんが前向きに声をかけてはくれな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできないと思います。製造経験ができるので、同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:派遣業界に携わりたいのなら営業、事務、管理全てを行うため良い
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回答者: 女性/ 技術総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:文系は誰でもできるような仕事しか
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回答者: 女性/ 技能正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:会社自体のキャリア形成はない。派遣先で資格を取得する機会があ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:回数は多くなかったが、業務において必要なことは研修などの機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:会社全体で第1種衛生管理者やQC検定など、色々な資格取得も行ってます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:基本的にライン作業を繰り返す仕事が多いので、同じ作業を続ける
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:さまざまな企業を経験すれば製造業全般においてマルチなスキルを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:仕事に対するやりがいは全くありません。ただ教えられたことを行うだけで自
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
成長・キャリア開発:資格のお金は会社が持ってはくれましが、それに伴って給料も増え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:基本的には単純作業が多く、やり甲斐はほとんどの場合感じられないので自分
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
成長・キャリア開発:派遣された会社に言われて資格を取得しました。その資格のおかげ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】すぐ漏れる割に、歪んで伝わっていくので相談
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:【周囲からのサポート】特にはない。ミスは見つけた人のせいにされるよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自由に話せる雰囲気だが、みんな口が軽いので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月05日
働きがい:正社員を目指すには、サブリーダー以上の役職にならないと、厳しいですが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月05日
教育・研修:配属前に、研修を受けるので、向いてるかどうか、自分で判断出来ると思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月05日
働きがい:正社員になると、どこの会社も同じだと思いますが、生産と、生産性に関して
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月22日
働きがい:自分が作った製品が店頭に並ぶと嬉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業にタイムシートは無いと思った方が良い。やりがいについてはクライアン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果です。社員誰にも関わらず、「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいです。上司により
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係が複雑、賞与なし、給与面低い、人事移動が多
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:成長や働きがいは特に無かったかなと思います、ですが、例えば将
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