回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
モデル年収:
人事評価制度は非常に細かく作成されており、年2回の評価によって給与が反映される。課長以上から役職手当が出る。
昇給・昇進スピード:
遅いようには感じない。実際、1年程度で係長から課長まで役が上がっている人もいる。年功序列という事もなく、昇進意欲と評価に基づいて年齢関係なく評価がついている。
人事評価制度は非常に細かく作成されており、年2回の評価によって給与が反映される。課長以上から役職手当が出る。
昇給・昇進スピード:
遅いようには感じない。実際、1年程度で係長から課長まで役が上がっている人もいる。年功序列という事もなく、昇進意欲と評価に基づいて年齢関係なく評価がついている。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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