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京都エンタテインメントワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

京都エンタテインメントワークス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • アプリケーションエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年11月05日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

京都エンタテインメントワークス株式会社の職種別口コミ（14件）

IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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京都エンタテインメントワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、ストックオプションいずれもありません。
無料で水やお菓子を食べられる程度です。

オフィス環境:
ややアクセスが悪いものの、テナントの2室を借りており、そこそこのスペースで業務にあたることができます。

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京都エンタテインメントワークス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクト開始～納期直前が迫るとプログラマーは超ハード、それ以外のポジションは比較的ゆったり仕事をしている印象が強いです。マルチに才能を発揮できる人材が少ないです。
あまり土日に出勤される社員はいません。

多様な働き方支援:
リモート可能、早帰り、副業も可能です。時短勤務も可能のため、スキルのある人がショットで入るには良いかもしれません。

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京都エンタテインメントワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
企業カルチャー・社風:
「エンタメを届ける」を掲げていますが、ややインパクトが弱い印象。
学生アルバイトを重用しており、彼らなしでは仕事が回らないこともあるほどです。
開発力、人員不足は否めません。

組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは取りやすいです。
明確な指導というものはアートチーム以外はほぼなく、プログラマーは独学や情報収集が成長に欠かせません。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少なめ。あまり海外国籍の方はいないようでした。
競争力としては電子玩具の開発ノウハウが強みです。

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京都エンタテインメントワークス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
女性の働きやすさ:
時短勤務制度は嬉しいと思います。

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京都エンタテインメントワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
成長・キャリア開発:
電子玩具、スマホアプリの開発経験を得やすいところは魅力です。
書籍購入制度もありますので、勉強に前向きな姿勢をアピールできれば成長に繋がれると思います。
一方、新しいチャレンジはなかなかできず、学生依存となっており、学生にとってはよい環境だと思います。

働きがい:
ユニークな成果物が世に出て話題になると、「ここまで頑張ってよかった」と実感できます。

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京都エンタテインメントワークス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会話がない、尊敬や信頼のない独裁的なメンバーがいる、玩具開発が中心なこともあれば、スマホアプリ開発が中心に進んでいることもあるため、プロジェクトの波に乗れれば面白い経験が得られる。

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京都エンタテインメントワークス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
事業の強み:
電子玩具の開発ノウハウ

事業の弱み:
ノウハウを他社にアピールできる能力が著しく低く、宣伝力に乏しい。
学生中心なので団結力がない。

事業展望:
社長の口からは「エンタメを届けたい」のみにとどまっているので、あまり大きなチャレンジはできない環境と思われる。

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京都エンタテインメントワークス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
266万円 22万円 0万円 0万円
年収 266万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年１～２回の昇給制度があり、少ないとはいえプロジェクトの成果があれば賞与が出ることもあります。
元の給与が低い水準のため、積極的に学習を続け成果を出し続ければ、次第に昇給していくことは可能ではないかと思います。

評価制度:
上長にあたる方のフィードバックを受け、半期毎の仕事の結果を踏まえた評価が下されます。
今後のアドバイスについてはあまり得られるものではなく、個人で新しく目標を見定めて腐らずに仕事に取り組む姿勢が求められます。

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