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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:20代の頃は大丈夫だと思うが、体力勝負なところがある。産休育休
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性は、絶対働かない方が良い。重いものを持ち、体力的にも辛い上
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:立ち仕事なので体力は必要ですが、力仕事は男性社員が対応してくれ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:結婚、出産による休暇は得られるし復帰後も時短社員として在席出来
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので、育休に関しては良い方
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:育児休暇から復帰した女性社員は時短勤務で復帰されることも多い。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:体力があれば働けるのではないでしょうか。ビューティースタッフと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:荷物等重たいものを運ぶ場面が多く、筋力に自信が少しでもあれば問
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:育休をとっている方も多く女性はとても働きや
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:男性の方が管理職に就く
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

2.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:男女比では女性が圧倒的に多いので、アクティブな女性は非常に働き
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回答者: 男性/ 一般従業員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:仕事中は1日中立ち続けている事と、荷物などを降ろしたり運んだり
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:管理栄養士採用されたが、あまり管理栄養士の仕事はすることができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:土日休みではないので、保育園が空いていない日曜祝日は困ります。
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:女性は出世してる人はあまりいなかったです。結婚や、出産で辞める
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:営業時間の長い店舗は体力勝負になるので辛い部分があると思う。若
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:社割が使えるので医薬品、日用品、化粧品が他店よりも安くで購入す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務はしっかりと取得できる。最近は社員の女性比
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:1日の労働時間が長いのでとても疲れます。他店の応援も多いので疲
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、産休を取得され復職される方もいらっしゃいま
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性も生き生きと働かれている印象が強いです。会社全体にエネルギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休に入るまでは過酷な仕事環境です。パートさん方は皆さんお母さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:昔と比べて働き方も多様になり、時短やエリア社員等社員の区分も増
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休、産休をとる方はたくさんいらっしゃいます。とれないというこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:1店舗あたりの社員数はまだまだ少ないので力仕事も多い当社では耐
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:子育てが終わってないと社員としては働きにくかった。子供が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
女性の働きやすさ:女性社員は育児休暇、産休は取得できます。 時短勤務も契約出来れば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:従業員のほとんどは女性です。社員一人(ほぼ男性)と女性パ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:一日中(13時間)歩きっぱなし、たちっぱなしの体力仕事。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:妊婦になれば荷出しなど、周りが気を使ってくれ仕事に制限ができ働
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:主婦層のお客様、介護や子育てをしているお客様には女性の方
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいのではないかと思いますが荷物を出したり力
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休や育休は法に則ってきちんと取得できていました。店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:マネージャークラスなど、店長より上の地位の人はみんな男性
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