入社時の期待と入社後のギャップ:説明受けたままなためギャップはないです。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（その他IT・通信）業界
- 株式会社デジタルファームの評判・口コミ
- 株式会社デジタルファームの入社前とのギャップ
株式会社デジタルファームの入社前とのギャップ
3.5
10件株式会社デジタルファームの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社デジタルファームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デジタルファームへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区九段北１−３−３九段下東急真サクラビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.7
東京都港区南青山１−２６−５
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でのギャップです。もともと成長欲求が強く、自分次第で...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市千種区今池１−５−９オフィスイリヤビル２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気が感じられない。部署によるとは思う。他部署で...
続きを見る
3.4
東京都文京区水道１−３−３
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業界、商材に関われること、得意先課題への解決策が幅広い...
続きを見る
4.4
東京都千代田区神田神保町1-22-2サークルズ神保町Ⅰ 7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ R&F株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は業務の実際の難しさや複雑さに驚きました。理論的な知識だ...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山２−５−２０
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 調査員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業第一主義。調査の品質が最重要とされるが、本心ではないと感...
続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町１丁目３－１ＪＡビル
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都港区芝浦４−１６−２５安全ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コンサル営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 歯科CRM/ 課長代理
入社時の期待と入社後のギャップ:事前共有なく１週間後に部署移動とか転勤がざらです...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル１１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 不備確認/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ対策について入社前に聞いていた話と全然違いました。気に...
続きを見る
3.5
東京都目黒区上目黒２−１−１中目黒ＧＴタワー１５Ｆ・１６Ｆ・２０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ プログラミング教室講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、その人ひとりひとりに合わせて応援していくという印象...
続きを見る
株式会社デジタルファームのカテゴリ別口コミ（10件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社デジタルファームの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
【入社時の期待と入社後のギャップ】未経験募集とはあるが、実際は経験者を会社は求めているようだった。人材育成に力を入れていると謳っている割には育てる気がないようで、ギャップを感じた。