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株式会社炭寅コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 調理・ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風：
仕事もプライベートも充実して過ごせるようにワークライフバランスへの取り組みを強化しています。また将来的には独立開業を目指す方のためにも個人の業務におけるスキルアップも可能であり、毎月月初には前月のかなり詳細な損益計算書や分析表をお渡しますので経営感覚も身につきます。

組織体制・コミュニケーション：
会社としてハラスメント予防の意識が高く、常にコミュニケーションがとりやすい風土作りを心掛けており、日頃より面談などを実施し、問題点を早めに改善する取り組みを行っている。その観点から、上司に相談や報告がしやすい環境であると考える。
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口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:私のいた店舗では若い女性アルバイトが多く、社員バイ
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口コミ投稿日：2020年08月29日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:社内月報があります。マネージャーを含め経営陣が視察
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:従業員全員で売り上げを伸ばそうとするイメージでした組織体制・... 続きを見る
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3.2
東京都千代田区神田駿河台４−３新お茶の水ビルディング１４Ｆ
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回答者： 男性/ レストラン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗数が多いので沢山のスタッフと絡みます。挑戦するかんきょう... 続きを見る
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3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−５横浜アイマークプレイス５Ｆ
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回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店長・パートのおばちゃん以外の従業員(若い世代)の結束は強い... 続きを見る
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3.3
東京都江東区辰巳３−７−２６サンイースト辰巳８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良いところは仲が良いと思います。ただ、残業が多い... 続きを見る
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東京都品川区東品川４−１２−４品川シーサイドフォレストオーバルガーデン２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:古い体制ではあるが、会社が大きい分責任の分散も図れるため、あ... 続きを見る
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