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株式会社テクノスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 空調/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:
本社を合わせて3つの営業所があり本社、浜松営業所、三河営業所それぞれが1年間で計画した目標に向かって活動しており、本社にはサービス部、工事部と2つに分かれておりこちらも1年の目標を立て皆で協力し合い仕事にはげんでいる。
また分からないことがあればなんでも相談にのってくれる上司や成長の為にヒントを教えてくれる上司、優しく教えてくれる上司がおり1人1人のレベルアップがとても活発的です。

組織体制・コミュニケーション:
企業カルチャー、社風でももうあげました通り
大きくわけると2つの場所があります。工事部とサービス部です。
工事部は大きな仕事ではホテルから小さな店舗型のお店のエアコン設置です。
サービス部では本社、浜松、三河でエアコン設置を行なった所の修理、メンテナンス作業、また依頼の来た場合本社が作業を行なってない場所の修理、メンテナンス作業を行います。
またそれに加えて営業所が2つあります。
浜松営業所と三河営業所です。
営業所はデンソー製品関係の仕事で浜松では主に住宅メーカー、新築でのエアコン設置の施工、三河では主に工場のエアコン設置、メンテナンス作業を行なっております。

回答者: 男性/ 空調設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:月に1回ミーティングを行なっております。ミーティン
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:とてもいいです。先輩社員、後輩社員、もちろん同期も
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回答者: 男性/ 空調設備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の年齢が近いと言うこともあり会社の雰囲気が
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回答者: 男性/ 空調工、電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制、コミュニケーションについては、社員
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回答者: 男性/ 空調設備工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:各部署の上司との距離が近く、意見は伝わりやすい。部
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回答者: 男性/ 空調工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナで会社のイベントは自粛しておりますが、本
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒、年配者を優遇する傾向がある。中途採用との差はあるように... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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1.9
宮城県仙台市若林区遠見塚東2−60
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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