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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはあまりない。コールセンター配属がほとんどのため、ある程度のメンタルの強さは必要。自身がオペレーターとして独り立ちをするためにもクレーマーと戦うことはある上に、スタッフが病んで辞めることがないようフォローまでする気配りや面倒見の良さが必要。根性があまりなかったり他責思考だと、一人で配属された場合でも自律ができない。先輩や同僚は人が好きな性格が多いため優しくフォローしてくれる人が多い。

回答者: 男性/ フィールドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:FC職はその名の通りコンサルタント職をイメージし
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはない。面接時に聞いていた就業条件
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先がコールセンター(テクニカルサポート含む)
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐに上司に相談できるということを伝えられていた
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社理由:ネットで探していた求人に応募したことがきっかけです。その求人にはご縁が
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣の会社ですが、コールセンター業と介護事業
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時はどこでもいいので働ければ、という感じだ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与はほぼ無いと思っ
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回答者: 女性/ フィールドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフフォローを主に行えると思っていたが、実際
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先に常駐する時間があまりにも長い、派遣社員と
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は求人等の情報から、仕事に困っている人等に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 募集戦略室

3.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:目標件数があり、みんなで達成すると言われたが、実
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回答者: 男性/ fc/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先に対してもっとアクションが取れると思ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスサポート事業部

1.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社で得られるスキルがわからない。20代半ば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待し過ぎると良くないが、この会社で結果を出せれ
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:オープンな社風と期待していたが、従業員規模が大き
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回答者: 女性/ FC社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社で働く人間と現場で働く人間の温度感違うため帰
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が仕事量
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後と入社前のギャップは特になかった。ただ、色
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。ある程度現場への
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みの事務を期待していたが蓋を開けたら派遣と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求職者の相談にのり、親身になって話を聞き、一
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:コーディネーターはゴリゴリのテレアポもある。面談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアドバイザーがかなり強引なマッチングを行
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業担当との面談時に現場の紹介があり、自分に本当
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。説明などがきちんとされているので特
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務中の仕事量が圧倒的に少なかったです。そのため
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回答者: 男性/ cm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ccm

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳格かと思いきや、そうでもなく
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:電気料金が高騰したため、派遣先のオフィスの営業時
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回答者: 女性/ CM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:紹介のペースは早いが、希望した職はなかなか紹介し
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナだったので、思ったよりも働く時間が短く時給
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