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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミを探す

株式会社エスプールヒューマンソリューションズの女性の口コミ

回答者: 女性/ FC(フィールドコンサルタント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:配属された現場によって大きく異なってくる。コールセンター立ち
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:定めた目標を達成すれば昇給はしていく。賞与は無いようなもの。ただ目標も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:障害者雇用の仕組みについて農業スキームについては重度障害者であっても
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回答者: 女性/ FC(フィールドコンサルタント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:FCは配属される現場によって全く異なる。退職金はなし。住宅補助は地方出
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:人によって業務量は様々。実力がある人や素直に仕事を受ける人に仕
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回答者: 女性/ FC(フィールドコンサルタント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人や、うまく社内営業が出来ている人が這いあが
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 5万円 10万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
賞与:所属している支店の財務と個人評価の総合的な評価をもとに賞与額が決まります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金はなし、持株会奨励金制度を推奨している。今年から年間80万円の奨
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。勤務時間は現場による。FCとしての仕事
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は許可が降りれば可能だが、勤続年数によって申請ができないこ
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格手当などはある、研修も新卒は手厚い。ただキャリアが不明瞭
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 3万円 8万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 8万円
評価制度:半年に1回、評価が入る。実力があっても派遣先の現場次第の部分はあるが、
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、出産してからも時短で復帰して
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オフィスサポート事業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:本社であれば育成、教育マニュアルがあるが、地方にまで浸透して
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:退職金の代わりに持株がある株価が高ければ儲かるシステムオフィス環境:ど
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:内勤は残業が多く、常駐社員はクライアント次第多様な働き方支援
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居るが、子持ち女性社員が全体的に少ない印象から、
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:秋葉原本社勤務以外が福利厚生がほぼないオフィス環境:秋葉原本社以外は充
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オフィスサポート事業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいるが育休明けで管理ポジションにいる社員は少ない
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:子どもが居る上司か、部署か、で休みやすさは変わりやすそう部署に
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 33万円 0万円 20万円
年収 410万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与が低い。寸志程度。評価制度:年2回の人
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回答者: 女性/ フィールドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になられている方は数名いらっしゃるので、働きやす
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オフィスサポート事業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の弱み:他社に比べ派遣スタッフの給与が低いため他
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与はほぼ無いと思っ
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回答者: 女性/ フィールドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフフォローを主に行えると思っていたが、実際
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:独身で働いているうちは働きやすいが、本社機能がないら地方支店だ
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回答者: 女性/ フィールドコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:研修は充実していた働きがい:配属先による。配属先が良くなけれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
年収・給与の満足点:中途入社の人は入社前に必ず給与交渉をすべき。低いままだと後々
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:副業は特に禁止されていない。リモートワークは、地方の人のみに許
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:現場にもよるが、支店・本社は10時〜19時がデフォルト。定時に
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回答者: 女性/ 現場常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与には期待しない方がいい。持株をやっているとマイナスになる場合もある
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回答者: 女性/ 広告管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:新卒はしっかり研修があるが、中途は研修を受けずに勤務すること
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:全ては配属先によって変わります。私は幸い配属先には恵まれてい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート事業部

1.7
口コミ投稿日:2024年11月26日
福利厚生:持ち株が100%なのですごくありがたい。が、個人的に持ち株は進めない。
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回答者: 女性/ 広告管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:部署や上長によって有休の取りやすさは違う多様な働き方支援:同
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